Le Département "Modèles & Pilotage" rattaché à la Direction Risque de Crédit et de Contrepartie du Crédit Mutuel Arkéa prend en charge la réalisation des modèles statistiques, le calcul des provisions et le pilotage du risque de crédit afin de faciliter la prise de décision.

Les activités que nous menons concernent l'activité bancaire du Groupe, y compris les filiales, et s'effectuent en lien avec toutes les structures du Groupe impliquées dans la maîtrise des risques et la qualité de la donnée. Nos travaux font l’objet d’échanges avec l’ACPR et la BCE (Banque Centrale Européenne) dans le cadre d’audits.

Le service Modélisation du Système de Notation Interne (6 collaborateurs) s'inscrit dans le département Modèles et Pilotage. Les deux autres services du département (~20 collaborateurs) travaillent sur les paramètres Bâlois et IFRS, ainsi que sur le calcul et la comptabilisation des provisions.

Le cœur de métier de l’équipe correspond à la modélisation et à la maintenance du SNI sur le périmètre du Crédit Mutuel Arkéa, mais nous intervenons également sur de nombreux projets visant à s’assurer de la maîtrise du risque de la banque via la création d’indicateurs et de modèles de risques ou l’analyse du profil de populations spécifiques.

Activités et responsabilités du poste : 

• Modéliser et backtester les modèles de cotations de risque de crédit des clients en déterminant les méthodologies adaptées, en interne ou en lien avec les équipes de la Confédération Nationale du Crédit Mutuel.
• Réaliser des études statistiques sur le profil de risque des clients et mettre en place des indicateurs de suivi du risque utilisé dans le pilotage du Groupe.
• Piloter les échanges avec les divers intervenants sur le SNI et présenter les résultats des travaux de modélisation aux groupes de travail internes ou confédéraux.
• Contribuer, en lien avec les équipes MOA et informatiques, à la maintenance du SNI sur la partie cotation.
• Assurer une veille technologique sur les méthodes de modélisation
   

• Vous bénéficiez d’une formation type école d’ingénieur ou d’un cursus universitaire (Bac +5 avec une spécialité en Statistiques, Économétrie et/ou Mathématiques Appliquées)
• Vous avez une expérience préalable en modélisation, statistiques ou data science (2-3 ans minimum)
• Vous maîtrisez les logiciels destinés aux statistiques (R ou python)
• Vous avez une connaissance de requête d’appel de données via SQL
• Vous êtes à l’aise avec les techniques statistiques, leurs outils ainsi qu’avec l’utilisation de la suite google
   

Vous vous reconnaissez également dans ces compétences :

• Ouverture d’esprit : nécessaire pour décrypter et retraduire l’expression des besoins afin de bien comprendre la demande finale
• Rigueur : notamment dans la manipulation des données
• Sens du relationnel et de la communication : vous permettront de travailler en équipe comme en autonomie et de vous intégrer rapidement
• Curiosité : Capacité à aller chercher l’information, à aller à la rencontre de collaborateurs de multiples services
• Adaptation : à la différence de temporalité des projets (de quelques jours à plus d’un an)
• Reporting : nécessité de documenter l’ensemble des informations>

Avec ce poste, nous vous offrons : 

• Un poste avec un réel impact grâce aux études réalisées qui facilitent les prises de décisions stratégiques du Groupe (prise de risques, budgets,…)
• Des évolutions au sein des services centraux ou en filiales sur de nouvelles activités statistiques ou alors sur des postes en lien avec la data, la gestion de bilan, l’actuariat ou encore la MOA

Le Crédit Mutuel Arkéa est composé des fédérations du Crédit Mutuel de Bretagne, du Sud-Ouest et de leurs caisses locales adhérentes, ainsi que d'une quarantaine de filiales spécialisées pour les professionnels ou les particuliers (Fortuneo, Monext, Arkéa Banque Entreprises et Institutionnels, Arkéa Investment Services, Suravenir…).

C'est un groupe de taille intermédiaire avec des centres de décision en région et un siège social en Bretagne près de Brest.

 Voici notre processus de recrutement :

1. Postulez à une offre et recevez un mail de confirmation.
2. Suite à un premier échange téléphonique, vous recevrez des codes de connexion pour passer des tests en ligne.
3. En cas de résultats positifs aux tests, un entretien avec un responsable RH et un manager opérationnel sera organisé.
4. Enfin, si votre candidature est validée, un responsable RH vous fera une proposition.

Avec la certification « Great Onboarding 2024 », nous nous engageons à un onboarding novateur, engageant et efficace.

Le Crédit Mutuel Arkéa s'engage en faveur de l'inclusion, afin de garantir un cadre de travail respectueux de la diversité de chacun, en sensibilisant et en formant tous les acteurs de l'entreprise et grâce à un réseau de salariés engagés, les ambassadeurs diversité.