Chaque année, Fortuneo s’investit pleinement dans la formation des jeunes en leur offrant des opportunités concrètes. Intégrer Fortuneo c’est bénéficier d’un accompagnement de proximité, dans un environnement digital résolument tourné vers les enjeux environnementaux actuels. 

Mais avant tout, être alternant chez Fortuneo c’est : 

• Profiter des mêmes avantages que l'ensemble de nos salariés, incluant un régime d'intéressement attractif, le remboursement à hauteur de 75% du titre de transport, la possibilité de travailler jusqu'à 2 jours par semaine, la subvention employeur au restaurant interentreprises ou tickets restaurant.
• Être encadré par des tuteurs spécialement formés à ce rôle et dédiés à garantir votre intégration réussie au sein de votre équipe.
• Intégrer une entreprise à taille humaine, où chaque voix compte avec l'opportunité de participer activement à des projets d'entreprise significatifs.
• Participer à une journée dédiée aux alternants, créant ainsi une véritable communauté où le partage d'expériences et la collaboration sont encouragés.

Votre rôle au quotidien :

Au sein de l’équipe de la Direction des Ressources Humaines, l’Alternant Chargé de RH a pour mission principale de participer aux recrutements des métiers du Pôle Opérations et Clients.

Vos missions : 
Recrutement

• Recueillir les besoins auprès des managers opérationnels en binôme avec un Chargé RH,
• Mettre à jour les annonces existantes en veillant à la qualité et à la pertinence de leur contenu, tout en respectant les dispositions légales,
• Diffuser les annonces sur les jobboards adéquats et en assurer le suivi,
• Traiter les candidatures reçues,
• Rechercher les profils pertinents dans les CVthèques disponibles (base de données candidats, jobboards, annuaires des écoles, ...),
• Effectuer les présélections téléphoniques et valider l’adéquation du candidat par rapport au profil défini : motivations, compétences techniques, prétentions salariales…,
• Proposer une shortlist de candidats au Chargé RH,
• Organiser les entretiens,
• Rédiger et envoyer les offres de contrat.

Gestion administrative

• Participer à la gestion administrative des recrutements (onboarding, récupération et vérification des pièces justificatives, rédaction des contrats, DPAE, …)
• Participer à la gestion de l'offboarding

Reportings d’activité

• Établir le reporting de son activité et proposer des KPI clés permettant une analyse quantitative et qualitative

Autres

• Participer au suivi des périodes d’essai,
• Animer les sessions d’intégration des nouveaux collaborateurs en binôme avec le Chargé RH,
• Rester en veille pour identifier des candidats potentiels de manière proactive et construire un vivier de candidatures
• Participer à la campagne de recrutement alternance de 2027

En fonction du profil et de la montée en compétences, l’alternant(e) pourra être amené(e) à effectuer des entretiens en totale autonomie.

Vous êtes en recherche d’une alternance dès septembre 2025 pour 12 mois ou 24 mois ? 

Vous devriez postuler si  :

Vous êtes titulaire d’un bac +3, et vous ambitionnez de poursuivre votre cursus dans le cadre d’un Master 2  Ressources Humaines.

Vous avez idéalement une première expérience dans le recrutement/sourcing acquise en cabinet ou en entreprise.

 
Vous possédez de bonnes qualités relationnelles, vous savez vous montrer réactif et adaptable.

Vous faîtes preuve de rigueur, de méthode et avez un sens aigu des priorités.

Ce serait encore mieux si vous aviez : 

Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques, notamment Excel/Google Sheets et connaissez idéalement certains outils de sourcing (jobboards, CVthèques…).

Ce que nous pouvons vous apporter :

• Un accompagnement personnalisé dans le cadre de votre montée en compétence. Notre volonté étant de faire de vous un professionnel de la fonction RH.
• De l’enthousiasme et de l’engagement, nos moteurs les plus puissants.
• Des équipes 100% impliquées, pleines d’optimisme et dotées d’un réel esprit d’équipe !

Les avantages à nous rejoindre
Site Brest 📍 
35h hebdomadaire 🕐 
Rémunération fixe + intéressement + CSE
Remboursement du titre de transport à hauteur de 75% ou prime transport 🚇 
Tickets restaurant ou Subvention au restaurant d'entreprise au choix 🍽️
Jusqu’à 2 jours de télétravail/semaine possibles + 16 jours par an à discrétion 💻
Forfait mobilités douces d’un montant maximal de 800€ sous réserve des modalités d’utilisation ♻️
Espaces bien-être 🏋️  

Processus de recrutement : 
📱  Pré-qualification téléphonique RH

👨‍🏫 1 entretien avec votre tuteur

👩🏽 1 entretien avec la DRH

 
Nous sommes impatients d’échanger avec vous !

Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Chez Fortuneo, le bien-être et les résultats de nos équipes reposent également sur la diversité et l’égalité des chances. La promotion de tous les talents est donc au cœur de nos préoccupations.

Fondée en 2000 et filiale du Crédit Mutuel Arkéa, Fortuneo innove pour s'imposer aujourd'hui comme l'un des principaux leaders de la banque en ligne et des services financiers digitaux. Grâce à notre solide expertise, la puissance de notre marque et sa notoriété croissante, nous incarnons la banque en ligne de demain et plaçons la satisfaction client au cœur de nos actions.

 
Notre mission ? Faire aimer la banque !

 
Comment ? En répondant aux besoins essentiels de nos clients sur les métiers de la banque, de la finance et de l’assurance tout en incarnant les valeurs qui nous définissent, nous rassemblent et nous fédèrent : L’ambition du mieux, L’énergie constructive, Ensemble tout simplement.