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LR- Dvpeur expérimenté/Lead Tech PDT-9090 - Développeur expérimenté/Lead Tech poste de travail H/F

Tue, 25 Aug 2026 11:57:13 Z

Métier : METIERS/IT / Ingénierie
Contrat : CDI
Description du poste :
Nous recherchons un Lead Tech / Développeur Fullstack expérimenté : Au quotidien, vos missions seront les suivantes : Concevoir des solutions innovantes, performantes et fiables, Développer des applications front et back : Conception et réalisation d’APIs et webservices en Java et développement d’interfaces utilisateurs. Assister les chefs de projet ou Product Owner en phase de cadrage et s’assurer du respect des bonnes pratiques pendant les phases de conception et réalisation, Assurer avec l’équipe, le maintien en condition opérationnelle des produits de la squad (Incident, support, livraison des composants, etc ...), Garantir le maintien des connaissances techniques (via la documentation) nécessaire à la pérennité du Système d’Information, Amélioration continue : Contribuer à l’optimisation des processus et des pratiques au sein de la squad et de la factory.

Titulaire d’un master en ingénierie logicielle ou en développement logiciels, vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 5 ans post études sur des périmètres front-end et back-end (développement, conception, architecture...). Cette expérience vous a permis de: travailler aux côtés des équipes de développement pour solutionner les incidents , développer de nouvelles fonctionnalités pour optimiser les outils Vous avez idéalement déjà travaillé en méthodologie Agile. Compétences techniques recherchées: Vous maîtrisez une partie des technologies, normes et frameworks : Java / GWT / SpringBoot Struts / Vue.js GITLAB / Sonar / Apigee / MQ / Kafka Outils Instana, Kibana Vous vous reconnaissez également dans ces qualités : Excellente communication : compétence à expliquer des concepts techniques de manière claire et concise, tant aux équipes techniques qu'aux parties prenantes non techniques, Collaboration : capacité à travailler efficacement au sein d’une équipe, Adaptabilité : Flexibilité pour s'adapter à des changements rapides dans les exigences du projet ou dans la technologie
Lieu : Brest (Le Relecq-Kerhuon)
Niveau d'études min. requis : BAC+5 OU PLUS

CVA-7029-LeadCyber-9076 - Lead Cybersecurity Manager Detect H/F

Sun, 23 Aug 2026 22:12:25 Z

Métier : METIERS/IT / Ingénierie
Contrat : CDI
Description du poste :
En qualité de Lead Cybersecurity Manager Detect (H/F), vous représentez le Responsable de la Sécurité des Systèmes d'Information du Groupe Crédit Mutuel Arkea sur le volet détection et supervision des évènements de sécurité cyber. Véritable partenaire des équipes opérationnelles, vous jouez un rôle central dans la définition et l’exécution de la stratégie cybersécurité. Vous serez amené notamment à : -Conduire les programmes de cybersécurité de votre domaine de responsabilité, -Élaborer et suivre les tableaux de bord permettant la supervision de votre domaine de responsabilité, -Définir les besoins de sécurité, contribuer à l'élaboration et la conception des dispositifs permettant de renforcer la sécurité de votre domaine de responsabilité. -Contribuer à la définition de la trajectoire des produits de sécurité -Prendre en compte les exigences des Politiques de sécurité du Groupe, selon des objectifs fixés par la gouvernance pour le compte du Groupe et de ses filiales. -Élaborer des politiques de sécurité de votre domaine de compétence. -Réaliser des analyses de risque et proposer les dispositifs organisationnels et techniques permettant le traitement du risque.

Pour rejoindre ce poste de Lead Cybersecurity Manager Detect, vous aurez besoin de : - Bac+5 en cybersécurité, informatique ou gestion des risques - 7 à 10 ans d’expérience dans la sécurité des systèmes d’information ou au sein d’une DSI, qui vous permettent de revendiquer de solides connaissances des référentiels et standards de sécurité( NIST, ISO 2700x …) ainsi qu'en analyse de risque SSI. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre curiosité, votre capacité à analyser et prioriser les risques, proposer et piloter des plans d’actions, challenger les parties prenantes avec pédagogie, coordonner plusieurs sujets simultanément et travailler dans des environnements multi-acteurs; Ce que nous vous offrons : - l'opportunité de rejoindre un des plus gros employeur tech du territoire, avec une DSI de plus de 800 collaborateurs et de belles perspectives d'évolution - un bel équilibre vie pro/vie perso avec 7 semaines de congés payés et une vingtaine de RTT par an - une répartition de la valeur équitable : un intéressement/participation significatif vient chaque année récompenser le travail des collaborateurs - et bien plus encore...
Lieu : Le Relecq-Kerhuon
Niveau d'études min. requis : BAC+5 OU PLUS

CVA-11772-LeadTechAFS-9027 - Lead Développeur Fullstack H/F H/F

Sun, 23 Aug 2026 22:12:24 Z

Métier : METIERS/IT / Ingénierie
Contrat : CDI
Description du poste :
Vous souhaitez évoluer dans un environnement agile, stimulant et au cœur de la transformation digitale du Crédit Mutuel Arkéa ? Dans le cadre d’un nouveau challenge, nous recherchons un ou une Lead DéveloppeurFull Stack. L'équipe réunit des équipes métier et IT pour déployer un nouveau produit Location Longue Durée (LLD), en collaboration avec l’éditeur Basikon. Ce projet stratégique couvre l’ensemble du cycle de vie SI : entrée en relation, simulation, souscription, gestion clients, contrats et biens. L’équipe LLD intervient sur des développements directement dans l’outil Basikon mais également au besoin sur des impacts applicatifs gérés par la Factory. Vous collaborerez étroitement avec les autres squads de la Factory, d’ASI et de Basikon dans un cadre solide, mais ouvert à l’innovation et à l’adaptation selon votre profil, vos envies et votre motivation. En tant que Lead développeur, voici vos missions : Affinage des besoins Participer activement à la compréhension et à la clarification des besoins métier en collaboration avec le Product Owner et les parties prenantes. Traduire les besoins fonctionnels en exigences techniques et spécifications détaillées. Développement Concevoir et réaliser des fonctionnalités complexes, tout en garantissant la qualité et l’efficacité. Développement dans l'outil Basikon en JS. Pilotage Accompagner et soutenir les développeurs dans la résolution des problématiques techniques et organisationnelles. Suivi de la Qualité de Service et de l'obsolescence Garantir la qualité du service rendu dans tous les aspects du développement. Identifier et anticiper les risques d’obsolescence des solutions techniques, proposer et piloter des plans de remédiation. Gestion des Mises en Production Organiser, planifier et piloter les mises en production en lien avec les autres équipes. Garantir la conformité et la stabilité des déploiements. Suivi du RUN Assurer le suivi opérationnel, l’assistance et l’optimisation continue

Nous recherchons avant tout quelqu’un de motivé ! Agile, vous savez collaborer efficacement avec des éditeurs de logiciels : de la phase de spécifications à l’intégration des développements, en passant par leur suivi rigoureux et le contrôle qualité. Vous possédez également la capacité de comprendre des enjeux fonctionnels et techniques sur différents sujets. Votre ADN technique : Développeur aguerri (5 ans d'expérience minimum), vous jonglez avec les environnements API, le développement sur batch Java, Javascript, Vue JS, REST et Spring. Vous avez déjà travaillé sur des intégrations de progiciel, et avez des notions sur Apigee. Vous possédez une bonne connaissance de l’architecture, de l’urbanisation du SI et des socles Arkéa. Votre état d’esprit : Passionné par le travail en équipe, vous aimez atteindre des objectifs collectifs et apporter de la valeur à vos clients internes. Animé par la vision client, vous vous impliquez pour faire avancer le collectif. De nature curieuse, proactive, vous analysez, anticipez les situations à risque et apportez des solutions adaptées et innovantes. Vous excellez dans la gestion de multiples projets/sujets et savez communiquer facilement avec différents interlocuteurs. Flexible, vous vous adaptez aisément aux process et aux outils de nos partenaires. Le processus de recrutement : 1. Je postule à une offre et je reçois un mail de confirmation 2. Après un premier échange téléphonique, je reçois des codes de connexion pour passer des tests en ligne 3. Si les tests sont positifs, je passe un entretien avec un responsable RH et un manager opérationnel, un entretien technique et parfois un entretien avec le N+2. 4. Enfin, si ma candidature est validée, un responsable RH me fait une proposition
Lieu : Guipavas
Niveau d'études min. requis : BAC+5 OU PLUS

CDI - ALH - Archi -8378 - Architecte de domaine flux & paiement H/F

Fri, 21 Aug 2026 22:07:13 Z

Métier : METIERS/IT / Ingénierie
Contrat : CDI
Description du poste :
Poste à pourvoir sur Brest dès que possible Dans le cadre de la stratégie de l'entreprise et en cohérence avec ses orientations, le titulaire assure le rôle d'Architecte de Domaine pour la direction des Flux et des Paiements. Il est le garant de la cohérence de l’architecture des capacités sur le périmètre de la Famille de services Flux et Monétique, en lien avec l’Offre et en s’appuyant sur le Cadre d’Architecture d’Entreprise. Il est responsable des travaux d’architecture du domaine et agit en transverse de l’ensemble des Factories du périmètre. Avec les Architectes de Factory du domaine et les Architectes des autres domaines, il contribue aux travaux Schéma Directeur dans leur dimension Architecture, aux côtés des Offreurs, des Leads Tech de Factory et de l’architecture d’entreprise (AE). Il intègre ainsi les design authorities de différents projets Missions principales : Concevoir et piloter l’architecture fonctionnelle et technique du domaine des flux et paiements, en garantissant la cohérence, la sécurité et l’évolutivité des systèmes. Accompagner la transformation digitale des moyens de paiement, en veillant à l’alignement avec la stratégie de l’entreprise et la conformité réglementaire. Être le référent technique sur les sujets de traitement des flux (virements, prélèvements, monétique, paiements instantanés, etc.) et d’intégration interbancaire. Définir et mettre en œuvre les standards et bonnes pratiques d’architecture propres au domaine. Activités principales : Analyser les besoins métiers en matière de flux, de paiements et de services associés, et proposer des solutions d’architecture adaptées. Produire et maintenir la documentation d’architecture : cartographies applicatives, dossiers de conception, analyses d’impact, scénarios d’intégration. Accompagner les équipes projets et de développement sur les aspects techniques (API, protocoles de paiement, sécurité, conformité…). Assurer une veille sur les évolutions technologiques, réglementaires et d’usages dans le domaine des paiements (ex : DSP2, SEPA, SWIFT, paiements mobiles…). Participer aux comités d’architecture et aux ateliers de cadrage fonctionnel. Identifier les risques liés à la transformation des systèmes de flux et proposer des solutions de mitigation. Animer la guilde des Architectes du périmètre et assurer la collaboration avec l’architecture d’entreprise (AE) Accompagner la formalisation des éléments d'architecture (CR, dossiers d'architecture)

Voici le profil idéal de notre futur.e collègue : De formation supérieure scientifique, vous disposez d’une expérience dans le domaine des paiements et êtes à l’aise avec les concepts d’architecture d’Entreprise. Compétences techniques Formation supérieure en informatique (bac+5 ou équivalent). Solide compréhension technique des architectures SI, cloud, sécurité, data, etc. Maîtrise des méthodes et outils d’urbanisation du SI. Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de communication. Force de proposition, autonomie et sens du collectif. Savoir documenter le plan stratégique paiement Être à l’aise dans la modélisation de flux et de processus. Savoir présenter, argumenter les dossiers d’architecture dont il aura la charge Qualités personnelles Une appétence forte pour le fonctionnel, pour l’analyse métier : Une capacité à travailler en collaboration avec les interlocuteurs métiers Le goût du travail en équipe et du partage d'expérience, un excellent relationnel. De la sérénité, de l'autonomie, de la rigueur, un sens développé de l'organisation. Une capacité à animer une guilde d’architecte dans la direction des Flux et Paiements
Lieu : BREST
Niveau d'études min. requis : BAC+5 OU PLUS

LR- Lead tech CAV & opérations-9085 - Lead tech compte à vue et opérations H/F

Fri, 21 Aug 2026 14:44:41 Z

Métier : METIERS/IT / Ingénierie
Contrat : CDI
Description du poste :
Le Leader Technique joue un rôle clé dans le fonctionnement des outils informatiques. Il a pour mission de garantir que les applications dont il s’occupe soient toujours opérationnelles et évoluent en fonction des besoins, tout en respectant les délais, les budgets et la qualité attendue. Vos missions en tant que Leader Technique: Garantir l’opérationnalité et l’évolution technique des applications, que ce soit la qualité, le délai ou encore la gestion du budget. Assurer la coordination entre les équipes métier et IT Piloter les projets de transformation (API, cloud, modernisation) Suivre, analyser, concevoir, proposer, tester et déployer de nouvelles fonctionnalités Gérer les incidents (test & prod), être force de proposition et travailler main dans la main avec les autres équipes Assurer une cohérence au sein des applications du service en partageant des bonnes pratiques et des outils.

Titulaire d’un master en ingénierie logicielle ou en développement logiciels, vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 5 ans post études sur un périmètre back-end. Compétences techniques recherchées: Compétences OPEN : JAVA, Spring Boot, Gradle, Batch java, GIT, GITLAB-CI doivent être nécessairement maîtrisée des connaissances en MQ, KAFKA, CRE/OCRE, Thrift/API REST + jeton jwt et gestion des certificats et secrets, Unix, Shell, Elastic, HBase et GCP sont un plus. Une maîtrise minimum du monde Mainframe est un atout (suivi des traitements, lecture d’informations dans des programmes ou des fichiers), afin de comprendre l’intégralité des flux applicatifs et de gérer les entrées ainsi que les sorties d’une application: lire du code COBOL utiliser le 3270 et requêter en DB2 sont un plus. Vous vous reconnaissez également dans ces qualités suivantes : Curieux·se, vous avez envie d’apprendre et de partager : l’esprit d’équipe, c’est votre moteur ! Organisé(e), rigoureux(se) avec une grande capacité d’analyse : Vous faîtes avancer chaque mission avec énergie et exigence Qualités relationnelles : la communication, c’est la clé pour faire réussir un projet collectif
Lieu : Brest (Le Relecq-Kerhuon)
Niveau d'études min. requis : BAC+5 OU PLUS

CDI - ALH - PO DEXT-9064 - Product Owner DevSecOps H/F

Thu, 20 Aug 2026 22:10:52 Z

Métier : METIERS/IT / Ingénierie
Contrat : CDI
Description du poste :
Nous recherchons un(e) Product Owner pour la Squad DevSecOps afin de prendre en charge les produits liés à l'amélioration continue de la sécurité sur l'ensemble du SDLC (cycle de développement logiciel) par les équipes IT, notamment : Analyses de sécurité applicative (SAST, DAST, MAST, SCA) Outils supportant les activités du VOC (Vulnerability Operation Center) Outils d’animation et de formation au développement de produits sécurisés Ces produits peuvent être issus d’un développement interne ou de l’intégration d’un progiciel. En tant que Product Owner, vous serez garant du pilotage fonctionnel global des produits, en veillant particulièrement à : traduire les besoins métiers en fonctionnalités produits, établir et respecter la priorisation des sujets, produire une roadmap lisible des produits et veiller à sa mise à jour, identifier les processus concernés par l’évolution des produits, mettre en oeuvre une conduite du changement performante, afin de prévenir en amont les impacts potentiels, suivre l’avancement des sujets. En collaboration avec le Product Manager, vous contribuerez à élaborer la trajectoire des produits, identifier les impacts des sujets à venir et estimer la capacité à faire nécessaire à leur réalisation.

Voici le profil idéal de notre futur.e collègue : Vous justifiez idéalement d’une expérience réussie de 3 ans dans un rôle agile tel que Product Owner, Security Champion, Tech Lead ou Architecte Logiciel. Vous maîtrisez la gestion de projet : cadrage, vision produit, pilotage des phases de conception, tests, mise en production et support. Vous connaissez également la méthodologie Agile : maîtrise des rôles, rituels et outils (Scrum, Kanban), gestion de backlog, rédaction de user stories orientées valeur métier. Vous savez porter une vision produit claire et ambitieuse dans un environnement complexe. Une bonne connaissance des pratiques de développement applicatif est souhaitée. Vous vous reconnaissez également dans ces qualités personnelles : Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d’équipe et votre capacité d’intégration, vous permettant d'interagir efficacement avec l’ensemble de la factory et les clients. Votre communication orale et écrite, ainsi que votre écoute active, vous permettent d'animer plusieurs communautés et participer à des comités sensibles. Vous faites preuve d’adaptabilité, en fonction du contexte et des besoins Votre rigueur, votre autonomie et votre sens de l’organisation vous permettent de superviser plusieurs projets en parallèle Prise de recul pour avoir une vision d’ensemble de la Squad et de l'écosystème de la Factory Votre esprit d’analyse, de synthèse et votre curiosité vous permettent d'évaluer les problématiques d’un point de vue organisationnel et de proposer des solutions pour sécuriser les livraisons
Lieu : BORDEAUX
Niveau d'études min. requis : BAC+5 OU PLUS

AS CDI LT KOMETT-8837 - Leader Technique - Développement Fullstack H/F

Thu, 20 Aug 2026 22:10:51 Z

Métier : METIERS/IT / Ingénierie
Contrat : CDI
Description du poste :
La Factory Distribution Produits Services cherche son prochain Leader technique ! Vos responsabilités incluront : Leadership Technique : Assurer la direction technique de la squad, en guidant les développeurs dans les choix technologiques et en garantissant la qualité du code. Assurer la responsabilité d’un patrimoine applicatif et sa stratégie d’évolution en considérant les éléments d’obsolescence et de sécurité. Le tout en vous appuyant sur les compétences présentes au sein de la squad. Développement Backend : Conception et réalisation d’APIs avec Java et Spring Boot. Développement Frontend : Création d’interfaces utilisateur dynamiques avec Vue.js. Suivi d’un produit vivant utilisé par des millions d’utilisateurs : Assurer le suivi de la production, maintenir en condition opérationnelle la plateforme (Suivi de prestation, analyse/correction d'incidents, gestion de la livraison des incréments). Collaboration : Travailler au sein d’une squad produit utilisant le framework Arkéagile, participer à la conception, au développement et à la mise en œuvre de projets variés liés aux parcours clients Web. Le patrimoine applicatif étant très étendu pour cette équipe, un 2nd leader technique partage le périmètre. Amélioration continue : Contribuer à l’optimisation des processus et des pratiques au sein de la squad et de la factory, en encourageant une culture d'amélioration continue et d'innovation.

Le candidat idéal devra posséder : Une expérience significative en développement Fullstack, avec une expertise avérée en Java (Spring Boot) et Vue.js. Une solide expérience en tant que leader technique, capable de guider une équipe dans un environnement Agile. Une compréhension des méthodes Agile. D’excellentes compétences en communication et une capacité à travailler efficacement au sein d’une équipe. Une volonté de s’engager dans les projets de la squad et de contribuer à l’amélioration continue des processus. Ce que nous vous offrons : En intégrant DPS, vous rejoignez une Factory Produit de plus de 70 personnes, qui mixe les compétences techniques et métier. Rejoignez la Squad Komett, et vous ferez partie d’un environnement dynamique et collaboratif. En tant que Leader Technique, vous aurez l’opportunité de développer des produits d'envergure, apportant une valeur ajoutée directe à nos distributeurs et clients, tout en encadrant et en mentorant votre équipe. Le processus de recrutement : Postulez à une offre et recevez un mail de confirmation. Suite à un premier échange téléphonique, vous recevrez des codes de connexion pour passer des tests en ligne. En cas de résultats positifs aux tests, un entretien avec un responsable RH et un manager opérationnel sera organisé. Enfin, si votre candidature est validée, un responsable RH vous fera une proposition.
Lieu : Brest
Niveau d'études min. requis : BAC+5 OU PLUS

AS CDI LT RC-9026 - Tech Lead H/F

Wed, 19 Aug 2026 12:22:24 Z

Métier : METIERS/IT / Ingénierie
Contrat : CDI
Description du poste :
Poste à pourvoir à Brest ou à Bordeaux. Intégré(e) à la Factory Relation Client, vous intégrez la squad CRM qui déploie les produits Salesforce de son périmètre aux Filiales ARKEA (10 ORG). Rattaché(e) au manager de la Factory, vous prenez la responsabilité technique des intégrations bidirectionnelles entre Salesforce et le SI ARKEA. Votre mission principale est d’assurer la conception, la qualité et la gouvernance technique des échanges et traitements entre Salesforce et le SI ARKEA (flux bidirectionnels), de piloter la roadmap technique et de maintenir les SLA opérationnels. Vos missions : Définir et faire appliquer l’architecture d’intégration (API, batch, événements) et les patterns de synchronisation Garantir la qualité technique : revues de code, normes, tests (unitaires, d’intégration, E2E), sécurité et non‑régression Piloter la CI/CD (mise en oeuvre, création/maintenance des pipelines, automatisation des déploiements, rollback) Superviser les mises en production : stratégie de release, bascules, plan de validation et plan de retour arrière Gouvernance API : catalogue, versioning, documentation, politique d’accès et quotas Encadrer techniquement les développeurs Collaborer avec les autres équipiers de la squad pour prioriser la roadmap, estimer les risques et chiffrer les travaux (évolutions métiers, obsolescence, vulnérabilités, …) Participer à la gestion d’incidents majeurs et prendre en charge les actions issues des ateliers de Root Cause Analysis (RCA) Veiller au respect des règles de sécurité et de conformité Groupe, faire de la veille sur son périmètre.

Compétences techniques requises Java Spring/Spring boot : solide expérience (design, bonnes pratiques, frameworks courants) Intégration Salesforce : patterns d’intégration (REST/SOAP, Platform Events, Outbound Messaging, Bulk API), bonne compréhension du modèle de données Salesforce et des limites (governor limits, batch Apex) APIs et protocoles : conception et implémentation d’API REST/SOAP, gestion du versioning, sécurité (OAuth2, JWT). Traitement batch : conception, planification, orchestration et supervision. Compétences pipeline data Bases de données et transformation : SQL, mappings JSON/XML, gestion des transactions et de la cohérence données Notions de CI/CD nécessaires Monitoring & observabilité : logs centralisés, métriques, alerting (Grafana) Travaux attendus Architecture d’intégration et schémas de flux Catalogue API et documentation d’intégration Pipelines CI/CD et stratégies de test automatisé Runbooks, procédures d’exploitation, tableaux de bord SLA/KPI. Plan de montée en compétences de l’équipe Indicateurs de succès Disponibilité des processus d’intégration conforme aux SLA Réduction du MTTR lors d’incidents Taux d’automatisation des déploiements et fréquence de livraison Couverture de tests et baisse des régressions en production Satisfaction PO/métiers sur la qualité fonctionnelle et réactivité Savoir-être Leadership technique : capacité à décider, prioriser et défendre des choix architecturaux Communication : expliquer des choix techniques aux métiers et au management, animer des ateliers Coaching : accompagner les développeurs, transmettre les bonnes pratiques Rigueur et sens de la qualité : tests, documentation, process Capacité à gérer les priorités Sens de l’engagement collectif, capacité à fédérer Esprit collaboratif et appétence au travail en équipe pluridisciplinaire et aux méthodes de travail agiles
Lieu : Bordeaux
Niveau d'études min. requis : BAC+5 OU PLUS

Responsable Assistant Développeur IA-9078 - Responsable Assistant Développeur IA H/F

Fri, 14 Aug 2026 09:18:52 Z

Métier : METIERS/IT / Ingénierie
Contrat : CDI
Description du poste :
Nous recherchons notre nouveau responsable de l’assistant développeur IA, basé au sein de la Factory Expérience et Plateforme Développeur de la Direction Informatique du Crédit Mutuel Arkéa. Votre mission principale consistera à faire le lien entre l’outillage IA proposé au développeur et les différentes squads en charge des frameworks de développement de notre groupe bancaire (Java/SpringBoot, Typescript/VueJS, Python/Flask). On vous en dit plus sur vos missions ! Vos activités consisteront à : Assurer la synchronisation des objectifs de missions des squads web et api/microservices (en charge des socles de développement internes) et notre IA Factory (en charge de la distribution des LLM chez Arkéa) ; Travailler, avec les squads impliquées, à la définition et l'implémentation de la roadmap IA pour le développeur ; Être garant de la pertinence et du bon fonctionnement des assistants IA pour le développeur ; Assurer une veille technologique sur les avancées dans le domaine de l’IA générative / agentique au service du développeur.

De niveau Bac + 5 en informatique, vous avez déjà quelques années d'expérience (5 ans et plus) en tant que développeur frontend / backend ou full-stack. Vous êtes en mesure d’appréhender de nouveaux langages rapidement. Vous avez une forte appétence pour le développement de l’IA dans l’écosystème du développeur. Les compétences et connaissances techniques requises : Bonnes connaissances de l’écosystème IA : Compréhension des modèles de langage et de leur intégration dans l’écosystème développeur (IDE/CLI) Capacité à travailler avec des systèmes d’assistance basés sur l’IA et à évaluer leur pertinence Capacité à concevoir et déployer un workflow basé sur des agents. Excellentes connaissances en développement : Développement front (idéalement vueJS) Développement API/backend (idéalement Spring Boot) Idéalement maîtrise des langages suivant : Typescript, Java et Python. Capacité à mettre en œuvre et maintenir une architecture technique complexe Capacité à automatiser des tests de non-régression. Vous vous reconnaissez également dans ces qualités : Esprit d’équipe (appétence pour la co-construction) et envie de partager Compétences démontrées en communication écrite et verbale nécessaires pour interagir avec différentes équipes et les convaincre Sensibilité aux besoins des clients (capacité à mettre en place des solutions qui améliorent leur expérience de travail) Autonomie dans la réalisation des objectifs au sein d’une équipe d’experts nécessairement exigeante Veille technologique implémentée par défaut dans votre façon de fonctionner. Nous rejoindre, c’est : Vous épanouir fortement sein d’une équipe cultivant l’expertise technique Travailler sur une thématique d’actualité avec la volonté d’être “à l’état de l’art” sur le sujet Contribuer sur un sujet stratégique pour la Direction Informatique du Groupe La possibilité d'évoluer vers de nouvelles expertises.
Lieu : Le Relecq-Kerhuon près de BREST
Niveau d'études min. requis : BAC+5 OU PLUS

3102-MP-DEVEDITIQUE-9075 - Développeur confirmé - Solutions éditiques H/F

Wed, 12 Aug 2026 14:14:58 Z

Métier : METIERS/IT / Ingénierie
Contrat : CDI
Description du poste :
Poste basé à BREST - BRETAGNE . Vous intégrerez la Direction des Services Transverses (DST) rattachée à la Direction des Etudes du Pôle Arkéa Solutions Informatiques. La factory GED & Editique conçoit et met en œuvre des solutions innovantes pour répondre aux besoins des fédérations, filiales ou B2B d'une plus grande digitalisation des parcours clients. Dans cette factory, la squad PIAF conçoit et développe les flux documentaires. Ainsi elle intervient sur l’ensemble du cycle de vie des documents produits par notre système d’information, de la composition à la diffusion multicanal. Suite à une mobilité interne, la factory GED & Editique recrute un développeur confirmé pour consolider la maîtrise technique des solutions éditiques. Au sein de la squad PIAF, vous serez en charge de concevoir et développer des traitements éditiques (composition de documents, gestion des flux de données en entrée/sortie), d’intégrer et paramétrer des solutions du marché (ex : Quadient Inspire, OpenText Exstream), de maintenir et optimiser les chaînes documentaires existantes, et d’assurer l'interopérabilité avec les systèmes amont (ex : base de données) et les canaux de diffusion (impression, PDF, email, etc.). Au quotidien, vos missions seront les suivantes : Etre moteur dans la conception technique et le développement des évolutions des solutions éditiques Assurer, avec l’équipe, le maintien en condition opérationnelle de la plateforme technique (monitoring, suivi, gestion des incidents) Porter et diffuser les bonnes pratiques de développement dans la squad Assurer la qualité des livrables Être moteur dans la progression et l’autonomie des développeurs à travers des pratiques telles que le pair programming ou la revue de code Favoriser la collaboration et la résolution collective des problèmes techniques Apporter son expertise en techniques de développement et accompagner, voire prendre en charge les développements les plus complexes Assurer une veille technologique permanente pour aider les autres membres de l’équipe à se maintenir à l’état de l’art S’assurer de la pertinence de la documentation technique et de sa mise à jour Sensibiliser l’ensemble des parties prenantes et le management aux enjeux techniques

Vous justifiez d’une expérience de 3 à 5 ans minimum sur des projets éditiques en environnement professionnel. Vous maîtrisez au moins une solution éditique du marché ainsi que les formats documentaires standards (PDF, AFP, Postscript, HTML). Une bonne connaissance des langages de transformation de données (XSLT, XML, JSON) est attendue, de même qu’une sensibilité aux contraintes réglementaires liées aux documents clients (conformité RGPD, archivage légal). Vous maîtrisez les technologies suivantes : - Frontend : Frameworks JS : Vue.js et Angular TypeScript HTML 5 / CSS3, gestion du responsive Tests : Cypress - Backend : Langage Java Frameworks : Spring Boot Conception et gestion d'API - Mainframe : Langage cobol Préparation des ccid Ecriture JCL - Architecture et bonnes pratiques : Patterns : Clean Architecture, microservices Git flow et standards de qualité Performances et scalabilité Vous vous reconnaissez également dans ces compétences : Curiosité intellectuelle Esprit d'analyse et de synthèse Force de conviction pour fédérer, animer des ateliers de travail pour la construction de solutions Capacité relationnelle et pédagogique Diplomatie
Lieu : Le Relecq-Kerhuon
Niveau d'études min. requis : BAC+5 OU PLUS

NQ-Responsable Applications Projets-9033 - Ingénieur d'Etudes / Projets IT - H/F/X

Mon, 27 Jul 2026 13:30:05 Z

Métier : METIERS/IT / Ingénierie
Contrat : CDI
Description du poste :
Nous recherchons notre futur Ingénieur d'Etudes / Projets IT. Vous intégrerez le service informatique au sein de la Direction des Études du Crédit Mutuel Arkéa, qui accompagne notre filiale Arkéa Asset Management (AAM) dans son développement. Le service est composé de 5 collaborateurs internes, équipe en charge des applications informatiques utilisées par les différents métiers à savoir la Gestion, le Marketing, la Maîtrise des Risques, la Recherche ESG, le Reporting, etc…. Vos missions principales seront les suivantes : Mettre en oeuvre et garantir le bon fonctionnement d’un ou de plusieurs domaines(s) fonctionnel(s) du Système d’Information ; Exercer votre activité dans le cadre des objectifs de projets (qualité des livrables, respect des engagements…) ; En fonction de la charge des sujets/projets qui vous seront affectés, vous serez amené à développer tout ou partie de la solution technique, voire - sur des sujets conséquents - à endosser le rôle de chef de projet avec les activités qui en découlent = participation au cadrage, aux différents comités, rédactions de spécifications techniques, gestion d’équipe, suivi budgétaire, respect du planning… (exemple récent : création d’un référentiel produits).

De formation supérieure (bac+5) en informatique ou développement, vous disposez d’une expérience réussie en développement (3 ans minimum). Vous maîtrisez le langage Java et vous connaissez l’outillage et le développement d’API REST (Apicurio, Apigee, …). Vous avez une bonne maîtrise en gestion de projet. Des connaissances pour l’écosystème de l’asset management (ou gestion d’actifs) constitueront un plus. Au-delà d’une formation spécifique, nous recherchons un profil ayant un bon relationnel, à même de monter rapidement en compétences autant sur le plan technique que fonctionnel, de piloter son activité avec une certaine autonomie et de solliciter si nécessaire les bons interlocuteurs techniques (externes ou internes). Les compétences techniques qui seraient appréciées : Front (Vue.js , socle Arkea SOFA), API REST, Java, connaissances en architecture et urbanisation SI. Vous vous reconnaissez également dans ces qualités personnelles : Réactivité et sens de la satisfaction client : vous êtes capable de répondre rapidement et efficacement aux demandes, tout en veillant à la qualité du service rendu ; Excellent sens de la communication : vous savez interagir avec différents interlocuteurs (clients, éditeurs de logiciels, équipes internes techniques ou métiers) et adapter votre discours selon votre audience ; Organisation, autonomie et transparence : vous gérez vos activités avec méthode et rigueur, êtes capable de travailler de façon autonome, et savez rendre compte de l’avancement des projets de manière claire ; Curiosité et proactivité : vous êtes à l’affût des évolutions technologiques et n’hésitez pas à proposer de nouvelles idées ou à anticiper d’éventuels problèmes pour améliorer les applications et les processus. Enfin, votre capacité à travailler en équipe sera un atout clé pour contribuer pleinement à la qualité de nos activités. Nous rejoindre, c’est : travailler au sein d’une équipe expérimentée, soudée, où règne une très bonne ambiance ; progresser sur le périmètre fonctionnel concerné, en l’occurrence celui de l’asset management (ou gestion d’actifs) : quelque peu complexe à appréhender mais néanmoins vaste/dense et très intéressant à “étudier / tutoyer” au quotidien ; la possibilité d’évoluer ensuite vers la filière management, ou la filière technique (lead tech, direction de programme…).
Lieu : Le Relecq-Kerhuon près de Brest
Niveau d'études min. requis : BAC+5 OU PLUS

Engineering Manager H/F-8802 - Engineering Manager Front H/F

Thu, 28 May 2026 15:54:44 Z

Métier : METIERS/IT / Ingénierie
Contrat : CDI
Description du poste :
MISSIONS PRINCIPALES L’Engineering Manager Front est garant de la stratégie technologique front des assets Fortuneo (parcours de souscription prospects, application mobile, espace client web, site vitrine). Structurer et faire grandir l’équipe de développement Front (Web et Mobile) en incarnant une culture d’ingénierie d’excellence. Garantir la vélocité et la qualité du delivery des parcours clients (Souscription, Espace Client, Site Vitrine). Industrialiser les pratiques de développement (Code, CI/CD, Tests) pour soutenir la stratégie Mobile First. Assurer l’alignement permanent entre les ambitions Produit/Design et la réalité technique. Définir les standards de développement Front et piloter la création de socles techniques inter-applicatifs afin de mutualiser les efforts entre les applicatifs. Assurer la gestion et la cohérence du staffing des équipes en fonction des priorités. 1 - Stratégie technologique Front & Mobile Décliner la stratégie de refonte de l’application mobile Définir et faire respecter les standards de code (Clean Code, revues de code) et les choix de frameworks. Garantir la performance web et la fluidité des applications mobiles. 2 - Pilotage du Delivery & Excellence Opérationnelle S’engager sur les plannings de livraison en challengeant les estimations des équipes. Suivre et définir les métriques de productivité (Lead Time, Deployment Frequency, Change Failure Rate, etc.) et lever les points de blocage au quotidien. Coordonner les mises en production critiques (notamment les releases des Stores Mobile iOS/Android). Garantir le respect du budget de fonctionnement de son périmètre (outillage, prestataires). 3 - Leadership & Management d’équipe Recruter, on boarder et fidéliser les talents (Tech Leads, Développeurs Web & Mobile) nécessaires à la transformation. Définir les parcours de carrière, réaliser les entretiens annuels et accompagner la montée en compétences (mentoring). 4 - Industrialisation & Qualité (DevEx) Mettre en place une stratégie de tests automatisés robuste (Unitaires, Intégration, Composants, Contrat, Visuel, E2E, Exploratoires, Manuels) pour sécuriser les déploiements. Optimiser la “Developer Experience” (DevEx) en modernisant les environnements de développement et la CI/CD. Garantir l’implémentation et l’évolution du Design System en collaboration avec l’équipe Design 5 - Collaboration Produit & Design Former le trio “Product-Design-Engineering” au niveau des squads pour co-construire les fonctionnalités. Participer aux phases de Discovery pour valider la faisabilité technique et proposer des innovations. 6 -Interface avec l’Architecture & le Groupe (ASI) Collaborer avec le Lead Architect Domain pour consommer efficacement les APIs exposées par le SI de distribution. Remonter les besoins d’évolution des services Back-end pour servir les nouveaux parcours Front. Respecter les exigences de sécurité et de conformité imposées par le contexte banc

Profil recherché HARD SKILLS : Gérer la couche front Expertise Technologique (Web & Mobile) Stratégie Mobile : Solide expérience sur le développement Mobile (Natif iOS/Android) et maîtrise parfaite du cycle de vie des applications (Submission Stores Apple/Google, gestion des certificats, Beta testing, culture continuous delivery et feature flipping). Maîtrise de l’écosystème Typescript / Node.js / React / AWS Architecture Front-End : Capacité à concevoir des architectures modulaires et évolutives. Qualité & Industrialisation (DevEx) Stratégie de Tests : Maîtrise des pyramides de tests modernes (Unitaires, Intégration, Composants, Contrat, Visuel, E2E, Exploratoires, Manuels). Culture Craftsmanship : Pratique et évangélisation du Clean Code, code review et des standards de développement. Design System : capacité à piloter l’implémentation et l’industrialisation d’un Design System (Storybook, Tokens) à l’échelle de plusieurs équipes. Performance & Fiabilité Performance Web & App : Obsession pour les métriques de performance et capacité à auditer/optimiser le code. Observabilité Front : Maîtrise des outils de monitoring et d’observabilité : Realtime User Monitoring (RUM), Application Performance Monitoring (APM). Mise en place d’alerting et de suivi proactif de l’état de santé applicatif. Sécurité Applicative : Connaissance des failles de sécurité Front et des bonnes pratiques d’authentification. Connaissance des recommandations OWASP web et mobile. Delivery & DevOps Front CI/CD Spécialisé : Expertise sur l’automatisation des pipelines de build et de déploiement spécifiques au mobile (Bitrise, …) et au Web. Release Management : Maîtrise des stratégies de déploiement progressif (Feature Flipping, A/B Testing, Canary Release, Progressive rollout). SOFT SKILLS Pragmatisme : Orienté résultats et solutions plutôt que dogme technologique. Résilience : À l’aise dans un contexte de transformation et de changement culturel. Mentorat : Capacité à coacher, fédérer et faire grandir les équipes au quotidien. EXPÉRIENCE 10 ans d’expérience dans le développement logiciel, dont au moins 3 ans en management d’équipe (Lead Dev ou EM). Expérience confirmée dans la mise en place de standards techniques et méthodologiques dans des contextes multi-équipes et hybrides Expérience appréciée dans un contexte banque/assurance, fintech ou service critique à forte contrainte SI Expérience avérée sur des problématiques mobiles (Stores, cycle de vie app) et Web.
Lieu : Tour Trinity, Pl. de la Défense 1 bis, 92400 Courbevoie
Niveau d'études min. requis : BAC+5 OU PLUS

MP- 60922 - ARCHI BRT-8542 - Architecte domaine ou solution H/F

Thu, 12 Feb 2026 09:13:32 Z

Métier : METIERS/IT / Ingénierie
Contrat : CDI
Description du poste :
Poste basé à BREST. La direction Distribution a pour mission de développer et maintenir les produits de distribution des distributeurs internes ou externes du groupe Crédit Mutuel Arkéa : sites web, mobile de nos clients bancaires, poste de travail des conseillers en agence. Au sein de la direction distribution, le département Transformation a pour mission d’apporter les expertises et les leviers de transformation et d’innovation en termes d’outils et de processus permettant d'optimiser le delivery des départements Parcours plateforme, Parcours spécialisés et Aide à la distribution. Au sein du département “Transformation” et du service “Expertise & Support”, vous êtes architecte de domaine ou de solution sur le domaine de la distribution. Ce service a pour mission de structurer et développer l’activité des expertises au service des factory de la direction sur les domaines suivants : support testing factory architecture data/IA socle & outils Activités et Responsabilités du poste : Dans le cadre de la stratégie de l'entreprise et en cohérence avec ses orientations, le titulaire assure le rôle d'Architecte de domaine ou de solution pour la direction distribution. Il est le garant de la cohérence de l’architecture des capacités sur le périmètre de la Famille de services Distribution, en lien avec les factory de la distribution et en s’appuyant sur le Cadre d’Architecture d’Entreprise. Il est responsable des travaux d’architecture de la Famille de services vis-à-vis du Board Distribution et agit en transverse de l’ensemble des Factories du périmètre. Avec les Architectes de Factory de la Famille de services et les Architectes des autres Boards , il contribue aux travaux Schéma Directeur dans leur dimension Architecture, aux côtés des managers, des Leads Tech de Factory et de l’Architecture d’Entreprise. Il intègre ainsi les design authorities de différents projets. Plus précisement, vous aurez pour missions : Assurer la cartographie, la bonne répartition et compréhension des capacités au sein du périmètre de la Famille de services (services Métiers, API, applications) Accompagner l’évolution de la vision produit du périmètre de la Famille de services, en participant à la collecte des besoins et à la définition de la réponse Plateforme et en veillant à la juste adéquation entre le commun et le spécifique. Définir avec les équipes des architectures de transition si nécessaire Porter les aspects Architecture du Schéma Directeur et porter et suivre les projets éligibles au plan plateforme Assurer l’alignement avec les autres Schéma Directeurs et veiller à l’identification et à la gestion des dépendances avec les autres Familles de services Animer la guilde des Architectes du périmètre et assurer la collaboration avec l'Architecture d’Entreprise Accompagner la formalisation des éléments d'architecture (CR, dossiers d'architecture) Remonter les informations principales et les alertes au management et au board Distribution

De formation supérieure scientifique, vous disposez d’une expérience significative dans le domaine de la distribution et êtes à l’aise avec les concepts d’architecture d’Entreprise ou vous disposez d’une expérience importante dans le domaine de l’architecture d’Entreprise (5-10 ans) et vous êtes appétant au domaine de la distribution. Compétences techniques : Maîtriser les concepts d'architecture d’entreprise Solide compréhension technique des architectures SI, cloud, sécurité, data, etc. Maîtrise des méthodes et outils d’urbanisation du SI. Savoir documenter le plan stratégique distribution Être à l’aise dans la modélisation de flux et de processus. En lien avec les experts métier, l’AE, produire les dossiers d’architecture Savoir présenter, argumenter les dossiers d’architecture dont il aura la charge Vous vous reconnaissez également dans ces qualités personnelles : Une appétence forte pour le fonctionnel, pour l’analyse métier. Une capacité à travailler en collaboration avec les interlocuteurs métiers Le goût du travail en équipe et du partage d'expérience, un excellent relationnel. De la sérénité, de l'autonomie, de la rigueur, un sens développé de l'organisation. Une capacité à contribuer, voire à animer une guild d’architecte dans la direction de la distribution Avec ce poste, nous vous offrons : Une activité dans un domaine fonctionnel passionnant et très riche en projets. De l'autonomie dans vos missions. Une méthode de travail en mode agile où le travail collaboratif est au cœur du dispositif. De nombreuses perspectives d'évolution : vers un nouveau poste d’architecte de domaine ou de solution sur un autre périmètre métier, architecte d'entreprise ou encore la possibilité d'intégrer une factory sur un domaine spécifique. Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que les missions vous intéressent, nous serions ravis de recevoir votre candidature !
Lieu : Le Relecq-Kerhuon
Niveau d'études min. requis : BAC+5 OU PLUS

MP - 152 - ARCHI BX-8539 - Architecte domaine ou solution H/F

Thu, 12 Feb 2026 07:34:33 Z

Métier : METIERS/IT / Ingénierie
Contrat : CDI
Description du poste :
Poste basé à BORDEAUX. La direction Distribution a pour mission de développer et maintenir les produits de distribution des distributeurs internes ou externes du groupe Crédit Mutuel Arkéa : sites web, mobile de nos clients bancaires, poste de travail des conseillers en agence. Au sein de la direction distribution, le département Transformation a pour mission d’apporter les expertises et les leviers de transformation et d’innovation en termes d’outils et de processus permettant d'optimiser le delivery des départements Parcours plateforme, Parcours spécialisés et Aide à la distribution. Au sein du département “Transformation” et du service “Expertise & Support”, vous êtes architecte de domaine ou de solution sur le domaine de la distribution. Ce service a pour mission de structurer et développer l’activité des expertises au service des factory de la direction sur les domaines suivants : support testing factory architecture data/IA socle & outils Activités et Responsabilités du poste : Dans le cadre de la stratégie de l'entreprise et en cohérence avec ses orientations, le titulaire assure le rôle d'Architecte de domaine ou de solution pour la direction distribution. Il est le garant de la cohérence de l’architecture des capacités sur le périmètre de la Famille de services Distribution, en lien avec les factory de la distribution et en s’appuyant sur le Cadre d’Architecture d’Entreprise. Il est responsable des travaux d’architecture de la Famille de services vis-à-vis du Board Distribution et agit en transverse de l’ensemble des Factories du périmètre. Avec les Architectes de Factory de la Famille de services et les Architectes des autres Boards , il contribue aux travaux Schéma Directeur dans leur dimension Architecture, aux côtés des managers, des Leads Tech de Factory et de l’Architecture d’Entreprise. Il intègre ainsi les design authorities de différents projets. Plus précisement, vous aurez pour missions : Assurer la cartographie, la bonne répartition et compréhension des capacités au sein du périmètre de la Famille de services (services Métiers, API, applications) Accompagner l’évolution de la vision produit du périmètre de la Famille de services, en participant à la collecte des besoins et à la définition de la réponse Plateforme et en veillant à la juste adéquation entre le commun et le spécifique. Définir avec les équipes des architectures de transition si nécessaire Porter les aspects Architecture du Schéma Directeur et porter et suivre les projets éligibles au plan plateforme Assurer l’alignement avec les autres Schéma Directeurs et veiller à l’identification et à la gestion des dépendances avec les autres Familles de services Animer la guilde des Architectes du périmètre et assurer la collaboration avec l'Architecture d’Entreprise Accompagner la formalisation des éléments d'architecture (CR, dossiers d'architecture) Remonter les informations principales et les alertes au management et au board Distribution

De formation supérieure scientifique, vous disposez d’une expérience significative dans le domaine de la distribution et êtes à l’aise avec les concepts d’architecture d’Entreprise ou vous disposez d’une expérience importante dans le domaine de l’architecture d’Entreprise (5-10 ans) et vous êtes appétant au domaine de la distribution. Compétences techniques : Maîtriser les concepts d'architecture d’entreprise Solide compréhension technique des architectures SI, cloud, sécurité, data, etc. Maîtrise des méthodes et outils d’urbanisation du SI. Savoir documenter le plan stratégique distribution Être à l’aise dans la modélisation de flux et de processus. En lien avec les experts métier, l’AE, produire les dossiers d’architecture Savoir présenter, argumenter les dossiers d’architecture dont il aura la charge Vous vous reconnaissez également dans ces qualités personnelles : Une appétence forte pour le fonctionnel, pour l’analyse métier. Une capacité à travailler en collaboration avec les interlocuteurs métiers Le goût du travail en équipe et du partage d'expérience, un excellent relationnel. De la sérénité, de l'autonomie, de la rigueur, un sens développé de l'organisation. Une capacité à contribuer, voire à animer une guild d’architecte dans la direction de la distribution Avec ce poste, nous vous offrons : Une activité dans un domaine fonctionnel passionnant et très riche en projets. De l'autonomie dans vos missions. Une méthode de travail en mode agile où le travail collaboratif est au cœur du dispositif. De nombreuses perspectives d'évolution : vers un nouveau poste d’architecte de domaine ou de solution sur un autre périmètre métier, architecte d'entreprise ou encore la possibilité d'intégrer une factory sur un domaine spécifique. Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que les missions vous intéressent, nous serions ravis de recevoir votre candidature !
Lieu : Bordeaux
Niveau d'études min. requis : BAC+5 OU PLUS