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ALT/SOUTIENCO/2026-8956 - Chargé de Développement Commercial H/F

Fri, 28 Aug 2026 22:09:10 Z

Métier : METIERS/Commercial - Conseil aux entreprises et institutionnels
Contrat : ALTERNANCE
Description du poste :
Au sein du Service Commercial & Partenariats, rattaché à la Direction des Supports de Vie Plus, tu participes aux missions visant à assister les Conseillers en gestion de patrimoine (nos partenaires) et les inspecteurs Vie Plus (nos commerciaux) dans la gestion quotidienne de leurs dossiers. Les missions seront les suivantes : ● Contribuer à la production quotidienne du service et prendre en charge les tâches quotidiennes nécessitant une réelle expertise technique, ● Répondre aux sollicitations de nos divers interlocuteurs (partenaires CGP, inspecteurs, services internes) par mail et téléphone, ● Détecter et analyser les besoins de nos clients et procéder aux actions adaptées, ● Réaliser le contrôle de premier et second niveau des prestations, ● Assurer le traitement des dossiers complexes relevant d'une expertise approfondie, ● Veiller à la bonne application des règles et des procédures (LCB-FT, DDA & RGPD), ● Faire des requêtes sur nos outils et bases de données, ● Mettre à jour les outils de reporting du service.

● Tu as une formation BAC+4 à BAC+5 et tu justifies d’une première expérience professionnelle si possible en BtoB ● Tu as de l'intérêt pour l'environnement technique, juridique et fiscal des contrats ● Tu es organisé, rigoureux et possèdes de bonnes capacités de souplesse et d'adaptation, ● Tu es dynamique, réactif avec un très bon sens de la relation client et de la qualité de service apporté, ● Tu es rapide et efficace, et disposes de réelles capacités d’analyse et de précision, ● Tu as le goût du travail en équipe et un fort esprit d’entraide, ● Tu as des aptitudes rédactionnelles avérées et maîtrise les outils bureautiques avec une bonne culture des nouvelles pratiques digitales. La connaissance d’outil de type CRM est un atout supplémentaire
Lieu : Brest
Niveau d'études min. requis : BAC+4

CDD-Gestionnaire 17.08.26-8938 - Gestionnaire Middle Office H/F

Fri, 28 Aug 2026 22:09:10 Z

Métier : METIERS/Middle office
Contrat : CDD
Description du poste :
Votre rôle au quotidien : Le département Middle Office recherche un(e) Gestionnaire Administratif(ve) en CDD afin de prendre en charge les actes de gestion sur les produits bancaires et financiers que Fortuneo offre à ses clients. Rattaché(e) au responsable du service, vous participez activement et efficacement à la satisfaction des besoins et des attentes de notre clientèle. Vos missions seront les suivantes : A ce titre, et en fonction de vos appétences, vous pourrez être amené à assurer des tâches parmi les missions administratives suivantes: Vérifier la complétude des dossiers et la cohérence des informations entre les différents documents composant le dossier. Gérer les opérations de Banque (clôture de compte, oppositions, prélèvements, autorisation de découvert, etc). Assurer le suivi des irréguliers des comptes boursiers et bancaires (insuffisance de couverture, avis à tiers détenteurs, la gestion des dossiers fraude, etc). Assurer la gestion des comptes titres et des PEA (clôture des comptes, gestion de la fiscalité, changement de tarif, gestion des successions, ect). Cette liste d'activités est non exhaustive.

De formation supérieure niveau bac+2 validé (BTS/ IUT ou équivalent), vous bénéficiez d'une première expérience sur un poste administratif. Vous faites preuve de rigueur, de polyvalence, de dynamisme, et aimez partager vos savoir et savoir-faire. Vous disposez d'un très bon esprit d'équipe et possédez de bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles Votre maîtrise de l'informatique sera également un atout indispensable pour mener à bien vos missions. C'est ici votre personnalité qui fera la différence! Vous vous reconnaissez au travers de cette annonce ? Alors ce poste est fait pour vous ! Ce que nous pouvons vous apporter : Un accompagnement personnalisé dans le cadre de votre montée en compétence. Une culture digitale qui nous pousse à la créativité et à l’amélioration continue de nos métiers. De l’enthousiasme et de l’engagement, nos moteurs les plus puissants. Des équipes 100% impliquées, pleines d’optimisme et dotées d’un réel esprit d’équipe! Vous êtes prêt(e) à commencer cette nouvelle aventure avec nous? Alors, n’hésitez plus à postuler! Les avantages à nous rejoindre * Localisation : Brest * 39h hebdomadaire : 24 RTT (dont 9 sont à prendre en dehors des plages saturées définies et communiquées à l'avance par la Direction) + 25 CP * 26ème jour de congé payé à partir d'un an d'ancienneté * Rémunération fixe + intéressement + CSE + Compte Épargne Temps * Remboursement du titre de transport à hauteur de 75% ou prime transport * Tickets restaurant ou Subvention au restaurant d'entreprise au choix * Jusqu’à 2 jours de télétravail/semaine possibles + 16 jours par an à discrétion * Forfait mobilités douces d’un montant maximal de 800€ sous réserve des modalités d’utilisation * Espaces bien-être Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Chez Fortuneo, le bien-être et les résultats de nos équipes reposent également sur la diversité et l’égalité des chances. La promotion de tous les talents est donc au cœur de nos préoccupations.
Lieu : Brest
Niveau d'études min. requis : BAC+2

2026 - CDI - CC-8491 - Conseiller Clientèle H/F

Fri, 28 Aug 2026 22:09:05 Z

Métier : METIERS/SAV / Hotline / Téléconseiller
Contrat : CDI
Description du poste :
Votre rôle au quotidien : Chez FORTUNEO nous portons une attention particulière à la qualité de service, nous recherchons un Conseiller Clientèle H/F en CDI chargé de répondre aux besoins de nos clients en leur proposant l'ensemble de notre gamme de produits financiers (banque, assurance vie, crédit immobilier). Vos missions seront les suivantes : Plus précisément, tu seras chargé(e) de: Répondre avec précision et efficacité à l'ensemble des demandes de nos clients par téléphone, mail et chat sur les thématiques banque, crédit immobilier et assurance. Grâce à la qualité de ton accueil téléphonique et de la pertinence de tes réponses, tu contribueras de manière significative à la vente des produits de la gamme Fortuneo et à la satisfaction de nos clients. Il s’agit d’une découverte pour toi? Pas d’inquiétude, une formation complète te sera dispensée à ton arrivée.

Si un diplôme bac+2 validé est requis pour intégrer nos services, nous recherchons en priorité des candidats motivés ayant une réelle appétence commerciale. En lien permanent avec nos clients, tes capacités relationnelles, ton adaptabilité et un solide sens de l’écoute te seront essentiels à la réussite de tes missions. Dans l’idéal, une première expérience professionnelle dans la relation client est souhaitée mais si tu as le goût du challenge et un dynamisme reconnu, n’oublie pas que c’est ta personnalité qui fera la différence! Vous vous reconnaissez au travers de cette annonce ? Alors ce poste est fait pour vous ! Ce que nous pouvons vous apporter : Un accompagnement personnalisé dans le cadre de votre montée en compétence. Une culture digitale qui nous pousse à la créativité et à l’amélioration continue de nos métiers.De l’enthousiasme et de l’engagement, nos moteurs les plus puissants. Des équipes 100% impliquées, pleines d’optimisme et dotées d’un réel esprit d’équipe! Vous êtes prêt(e) à commencer cette nouvelle aventure avec nous? Alors, n’hésitez plus à postuler! Les avantages à nous rejoindre : 📍 Brest 🕐 37,5h hebdomadaire : 15 RTT + 25 CP 🏖️ 26ème jour de congé payé à partir d'un an d'ancienneté 💰 Rémunération fixe + intéressement + CSE + Compte Épargne Temps 🚇 Remboursement du titre de transport à hauteur de 75% ou prime transport 🍽️ Tickets restaurant ou Subvention au restaurant d'entreprise au choix 💻 Jusqu’à 2 jours de télétravail/semaine possibles + 16 jours par an à discrétion ♻️ Forfait mobilités douces d’un montant maximal de 800€ sous réserve des modalités d’utilisation 🏋️ Espaces bien-être Processus de recrutement : 📱 Pré-qualification téléphonique 💡 1 entretien opérationnel Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Chez Fortuneo, le bien-être et les résultats de nos équipes reposent également sur la diversité et l’égalité des chances. La promotion de tous les talents est donc au cœur de nos préoccupations.
Lieu : Brest
Niveau d'études min. requis : BAC+2

Chargé de coordination commerciale-9093 - Chargé de coordination commerciale (H/F)

Fri, 28 Aug 2026 08:32:50 Z

Métier : METIERS/Middle office
Contrat : CDI
Description du poste :
Activités principales Gérer les demandes commerciales des CGP et des inspecteurs (contrats, commissions, réclamations, incidents) via la ligne téléphonique ou la boîte mail du service commerciale Suivi et traitement du fichier de bonification Traiter la boîte mail d’un inspecteur en cas de débordement d’activité et/ou en cas d’absence pour assurer la continuité des réponses Informer les inspecteurs des problématiques de gestion, informatique, de commissionnement et suivre les demandes JIRA liées à l’activité Accompagner les emprunteurs : guidage outil, gestion des dossiers, réclamations, et dysfonctionnements informatiques Accompagner et suivre les nouveaux partenaires et groupements dans leur démarches et recherches Identifier les réclamations émises par les partenaires et apporter une réponse de 1er niveau Activités secondaires Mise à jour des procédures Constituer et mettre à jour des FAQs Participer aux projets transverses et évolution des outils Former les collaborateurs sur les outils et les processus Participer aux séminaires: présentation site, zoom sur procédure Réaliser la qualité de service (QS) mensuelle Votre quotidien Aucune journée type ! L’activité est rythmée, mêlant gestion de priorités, adaptation continue et réactivité pour répondre aux sollicitations : chaque jour apporte ses nouveaux sujets. Déplacements réguliers à prévoir : un déplacement de 4 jours à Paris toutes les 3 semaines ; ainsi que 4 séminaires/an (Paris, Brest, et deux autres lieux en France).

Tu possèdes une formation licence ou Master en Banque (Finance) et Assurance, gestion de patrimoine ou équivalent Tu bénéficies d’une première expérience professionnelle en assurance vie et PER dans un environnement CGP, Banque ou assurance sur la partie vie Tu as déjà travaillé dans un service de middle office ou dans un centre d’appel Tu es à l’aise avec les outils de CRM (Salesforce) Vous disposez également des compétences suivantes : Curiosité et soif de comprendre : Vous aimez découvrir de nouveaux sujets, approfondir vos connaissances et proposer des solutions innovantes. Réactivité et gestion du stress : Vous savez prioriser, répondre rapidement aux sollicitations et vous adapter aux urgences sans perdre en qualité de service. Polyvalence et envie d’apprendre : Les journées sont variées ; vous appréciez la diversité des tâches et savez jongler avec différents sujets en parallèle. Aisance relationnelle et écoute : Vous accordez une attention particulière à la compréhension des besoins et à la qualité du lien avec chaque interlocuteur (collègues, partenaires). Proactivité et force de proposition : Vous n’attendez pas qu’on vous sollicite pour agir ; vous repérez les points d’amélioration et n’hésitez pas à faire entendre vos idées. Travail d’équipe et respect du cadre : Vous travaillez dans un esprit collectif, dans le respect des règles et des process, et savez faire preuve de diplomatie avec les instances hiérarchiques.
Lieu : 232 Rue Général Paulet 29200 BREST
Niveau d'études min. requis : BAC+3

CDD - CClientèle 17.08.26-8939 - Conseiller Clientèle H/F

Thu, 27 Aug 2026 11:40:52 Z

Métier : METIERS/Commercial - Conseil aux particuliers
Contrat : CDD
Description du poste :
Votre rôle au quotidien Chez FORTUNEO nous portons une attention particulière à la qualité de service, c’est pourquoi nous recherchons un Conseiller Clientèle (H/F) sur Brest dans le cadre d’un CDD de 8 à 10 mois qui sera chargé de répondre aux besoins de nos clients en leur proposant l’ensemble de notre gamme de produits financiers (banque, crédit immobilier, assurance vie). Vos missions seront les suivantes Plus précisément, vous serez chargé(e) de: Répondre avec précision et efficacité à l'ensemble des demandes de nos clients par téléphone, mail et chat sur les thématiques banque, crédit immobilier et assurance. Grâce à la qualité de votre accueil téléphonique et de la pertinence de vos réponses, vous contribuerez de manière significative à la vente des produits de la gamme Fortuneo et à la satisfaction de nos clients. Il s’agit d’une découverte pour vous? Pas d’inquiétude, une formation complète vous sera dispensée à votre arrivée.

Vous devriez postuler si vous avez : Si un diplôme bac+2 validé est requis pour intégrer nos services, nous recherchons en priorité des candidats motivés ayant une réelle appétence commerciale. En lien permanent avec nos clients, vos capacités relationnelles, votre adaptabilité et un solide sens de l’écoute vous seront essentiels à la réussite de vos missions. Dans l’idéal, une première expérience professionnelle dans la relation client est souhaitée mais si vous avez le goût du challenge et un dynamisme reconnu, n’oubliez pas que c’est votre personnalité qui fera la différence ! Vous vous reconnaissez au travers de cette annonce ? Alors ce poste est fait pour vous ! Ce que nous pouvons vous apporter : Un accompagnement personnalisé dans le cadre de votre montée en compétence. Une culture digitale qui nous pousse à la créativité et à l’amélioration continue de nos métiers. De l’enthousiasme et de l’engagement, nos moteurs les plus puissants. Des équipes 100% impliquées, pleines d’optimisme et dotées d’un réel esprit d’équipe! Vous êtes prêt(e) à commencer cette nouvelle aventure avec nous? Alors, n’hésitez plus à postuler! Les avantages à nous rejoindre : * Localisation : Brest * 37,5h hebdomadaire : 15 RTT + 25 CP * 26ème jour de congé payé à partir d'un an d'ancienneté * Rémunération fixe + intéressement + CSE + Compte Épargne Temps * Remboursement du titre de transport à hauteur de 75% ou prime transport * Tickets restaurant ou Subvention au restaurant d'entreprise au choix * Jusqu’à 2 jours de télétravail/semaine possibles + 16 jours par an à discrétion * Forfait mobilités douces d’un montant maximal de 800€ sous réserve des modalités d’utilisation * Espaces bien-être Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Chez Fortuneo, le bien-être et les résultats de nos équipes reposent également sur la diversité et l’égalité des chances. La promotion de tous les talents est donc au cœur de nos préoccupations.
Lieu : Brest
Niveau d'études min. requis : BAC+2

CDI/SUIVIIMMO/2026-8971 - Fonds Euros - Chargé du suivi du portefeuille immobilier H/F

Tue, 25 Aug 2026 23:11:04 Z

Métier : METIERS/Front office / Finance de marché
Contrat : CDI
Description du poste :
Suivi des mandats de gestion des actifs immobiliers :Suivi de l'allocation d'actifs immobiliers des différents portefeuilles de Suravenir afin d'en optimiser le rendement tout en tenant compte des conditions de marché Contrôle de la bonne application et de la complétude des mandats mis en place chez Suravenir (suivi du respect des contraintes et des CAPEX alloués, des critères ESG) Pilotage rapproché et coordination avec les mandataires et co-construction de la stratégie immobilière annuelle Pilotage du suivi des rendements des différents fonds en euros (maille annuelle et pluriannuelle) Réalisation d’études d’optimisations des investissements, d’impact sur le portefeuille global, et de pilotage global de la stratégie immobilière déployée Représentation de Suravenir :Participation aux différents organes de gouvernance des fonds immobiliers (Assemblées Générales, Conseils de Surveillance, Comités Investissements) et des organes internes Défense des intérêts de Suravenir et des porteurs Responsable de la production des éléments de suivi et de reporting du portefeuille immobilier à destination des instances dirigeantes et du régulateur Participation aux différents exercices sur le périmètre immobilierProduction des éléments nécessaires aux calculs de solvabilité sur le périmètre immobilier Participation aux différents exercices réglementaires auxquels sont soumis Suravenir

Tu bénéficies d’une formation supérieure (école d’ingénieur, de commerce, ou équivalent) Tu disposes d’une expérience professionnelle éprouvée de plus de 3 ans dans le domaine de l’immobilier (Asset Management / Fund Management) Tu possèdes une bonne connaissance de l’immobilier (état du marché, logiques de valorisation, identification des risques) Tu maîtrises Excel et tu sais manipuler les données Au delà de cette expertise, tu te reconnais également dans les compétences suivantes : Capacité de synthèse et pédagogie : savoir restituer des sujets techniques de façon claire et concise pour des publics non spécialistes. Communication adaptée et influence : ajuster son discours selon l’interlocuteur et convaincre les parties prenantes lors des arbitrages ou comités, capacité à tenir son discours face à des interlocuteurs adverses. Esprit d’équipe et coopération : disponibilité, partage des connaissances et entraide pour garantir la performance collective. Autonomie et sens des responsabilités : prendre des initiatives, piloter son périmètre et rendre compte de manière fiable. Agilité et gestion des priorités : capacité à réorganiser rapidement son travail selon les urgences et les évolutions réglementaires/market-driven.
Lieu : 232 Rue Général Paulet 29200 BREST
Niveau d'études min. requis : BAC+5 OU PLUS

CDI - Superviseur CRC -9051 - Superviseur CRC H/F

Sun, 23 Aug 2026 22:12:24 Z

Métier : METIERS/Management
Contrat : CDI
Description du poste :
En tant que manager de proximité, le Superviseur encadre une équipe de conseillers et contribue au développement de l'entreprise en amenant son équipe à assurer ses missions de gestion des opérations de la clientèle, de maîtrise des risques, de conquête et de fidélisation, tout en respectant les objectifs attendus sur la qualité de service et la satisfaction clients. Dans ce cadre, il travaille en synergie notamment avec la formation, le service qualité et développement commercial, et le responsable de la planification. Vos missions seront les suivantes : Le manager encadre une équipe de conseillers. Il accompagne son équipe dans sa montée en compétence. Il est porteur de la voix de la direction et des valeurs de l’entreprise. Management Animer et encadrer son équipe de conseillers, suivre la montée en compétences des collaborateurs et déployer les plans d’actions nécessaires, Être le garant de la qualité, assurer le reporting et le suivi des performances, Participer au recrutement des futurs collaborateurs du service, Gérer les actions quotidiennes et la planification, Participer activement aux comités RH et qualité. Pilotage de l'activité Préparer et animer les réunions d’équipe et les briefs, Superviser les flux, les planifications et prioriser les activités, Répondre aux questions opérationnelles des collaborateurs, Gérer les réclamations et les relations conflictuelles ou difficiles, Valider les offres commerciales dans la limite des délégations, Piloter le premier niveau d'intervention dans la gestion des incidents. Activités transverses Déployer et animer les challenges commerciaux, Proposer des axes d'amélioration continue (réponses de mails, détection d’informations absentes pour le client et des anomalies site, …), Être garant du déploiement des mises en production des projets au sein du service, Proposer des optimisations et réaliser la mise à jour des modes opératoires Effectuer les contrôles de premier niveau et prendre les mesures adéquates. Vous pourriez également être amené à : - Échanger avec les prestataires externes, - Contribuer à certains projets et chantiers en étant le référent du CRC, - Contribuer à la résolution des recommandations impactant le CRC, - Avoir des interactions avec les partenaires Groupe (Suravenir Vie, ProCapital), - Prendre des appels clients en cas de mise en difficulté du conseiller.

De formation supérieure, vous possédez une expérience réussie en management d’équipe dans un domaine qui vous a permis de développer une expertise du pilotage d’activités (répartition de flux importants, gestion de la qualité, des délais…). Vous possédez idéalement des connaissances approfondies dans le domaine bancaire. Vous faites preuve de polyvalence, avez un esprit d’analyse et démontrez une appétence pour les sujets d’amélioration continue, des atouts indispensables pour mener à bien vos missions. Vous êtes force de proposition et savez alerter. Votre adaptabilité, votre capacité à travailler sur des sujets transverses et à fédérer feront également de vous le candidat idéal pour ce poste. Vous vous reconnaissez au travers de cette annonce ? Alors ce poste est fait pour vous !
Lieu : Brest
Niveau d'études min. requis : BAC+2

CDI/INSPECTTOULOUSE/2026-8964 - Inspecteur - Vie Plus H/F

Sun, 23 Aug 2026 22:12:24 Z

Métier : METIERS/Commercial - Conseil aux entreprises et institutionnels
Contrat : CDI
Description du poste :
Dans le respect des valeurs et de l’ADN de Vie Plus, l’inspecteur sous le management du Directeur Régional de la région Ouest a pour mission d’animer et de promouvoir l’offre Vie Plus dans son périmètre d’activité de la région tout en assurant un développement de l’activité commerciale: Développer et gérer un portefeuille de partenaires en direct avec des visites régulières sur le terrain, assurer un suivi en présentiel et téléphonique, Assurer une prospection de qualité avec une démarche régulière dans le temps en détectant les apporteurs à potentiel et conclure des partenariats, Répondre aux attentes en termes de collecte, d’orientation de celle-ci tant d’un point de vue réglementaire que de l’intérêt du client, Etre le garant de l’image de Vie plus Savoir conjuguer les intérêts de ses partenaires, des clients finaux et de son employeur, Organiser en accord avec le Directeur Régional les actions commerciales, les événements commerciaux, les formations et toutes les interventions en liaison avec l’animation commerciale, l’animation des ventes et l’ingénierie patrimoniale et financière, Travailler en coordination avec les équipes supports Développer une approche de qualité de vente au niveau de la réglementation et en conformité avec les attendus de l’entreprise et faire remonter les difficultés de gestion ou informatiques au Directeur Régional, Utiliser et s’appuyer sur les équipes d’animation et d’assistance pour centraliser et assurer en coordination avec le Directeur Régional, Etre force de proposition pour toutes les améliorations qu’il jugera bon de construire en lien avec la qualité de travail demandé, Contribuer à la construction de la mémoire de l’entreprise par l’utilisation des outils mis à disposition (CRM). Vous prospectez, développez et gérez un portefeuille sur un secteur géographique déterminé. La localisation physique du poste est basée à Toulouse. Véhicule de fonction

Femme ou homme de terrain, votre enthousiasme, votre engagement, votre capacité de travail, votre force de conviction, votre esprit loyal et constructif et votre savoir-faire commercial sont déterminants pour réussir. De formation supérieure, vous justifiez d'une première expérience réussie dans les métiers de la distribution en B2B, celle-ci dans les domaines d’épargne, de prévoyance ou de retraite. Ou de formation Bac+5 dans le domaine de la gestion de patrimoine.
Lieu : Labège
Niveau d'études min. requis : BAC+5 OU PLUS

CDI/ACTUAIREPRODUITS/2026-8496 - Actuaire Produits H/F

Sun, 23 Aug 2026 22:12:22 Z

Métier : METIERS/Actuaire
Contrat : CDI
Description du poste :
Au sein du département Actuariat, tu rejoindras l’équipe Actuariat Produits dont les principales missions sont les suivantes : Participation à la création et l’évolution des produits d’assurance sur l'ensemble des périmètres d’activité (assurance-vie, assurance des emprunteurs, prévoyance individuelle, …) en lien notamment avec les équipes commerciales et marketing : Définition des garanties, tarification, rentabilité multi-normes (ANC, S2, IFRS17), gestion des risques, … Pilotage de la réassurance (proposition de plan annuel, pilotage des appels d’offres, suivi annuel, …), Réalisation des calculs PRIIPS, Participation à la rédaction des avis sur la politique globale de souscription et sur l’adéquation des dispositifs pris en matière de réassurance. Veille technique et réglementaire sur le marché de la prévoyance et de l'assurance-vie en lien avec FA, l’Institut des Actuaires ou encore l’ACPR.Exemple : Value For Money, définition invalidité en assurance emprunteur, évolution du système de Retraite,… Au sein du service Actuariat Produit : Tu participeras activement au pilotage et à la réalisation de l'ensemble des travaux relatifs au périmètre Epargne / Retraite, Tu seras également amené naturellement à participer aux différentes missions du service.

De formation supérieure scientifique, Bac + 5 en actuariat (EURIA, ISUP, ISFA, ULP, Dauphine, ENSAE, IMA…), tu disposes d’une expérience significative en actuariat sur le périmètre Epargne / Retraite et maîtrises les problématiques Solvabilité 2 et IFRS17. De tempérament rigoureux, tu as de fortes capacités d'organisation et d'anticipation. Ton goût du travail en équipe et tes qualités relationnelles (aptitude à convaincre, bonne capacité de synthèse) feront de toi le candidat idéal pour ce poste. Enfin, la connaissance des langages de programmation, la manipulation des bases de données (VBA, SAS…) et la maitrise des outils de modélisation actuarielle et financière sont nécessaires pour mener à bien tes missions.
Lieu : 232 Rue Général Paulet 29200 BREST
Niveau d'études min. requis : BAC+5 OU PLUS

CDI/ACTUAIREVIE/2025-8203 - Actuaire Vie H/F

Sun, 23 Aug 2026 22:12:18 Z

Métier : METIERS/Actuaire
Contrat : CDI
Description du poste :
Au sein du département Actuariat, tu rejoindras l’équipe Actuariat Vie dont les principales missions sont les suivantes : Réaliser les travaux liés à l’environnement Solvabilité 2 à travers : La conduite des calculs quantitatifs dans le cadre du Pilier 1 et du Pilier 2 (ORSA) : évaluation des provisions techniques Best Estimate en Epargne/Retraite, élaboration du bilan prudentiel et détermination des SCR, La participation au reporting réglementaire annuel et trimestriel (QRT, rapports RSR/SFCR, rapport ORSA, rapport actuariel), Réaliser les travaux liés à l’environnement comptable IFRS17 à travers :Les travaux de production trimestriels et annuels ; La participation à la détermination du business plan. Contribuer aux travaux multinormes liés au :Processus d’évaluation de l’adéquation du capital interne (ICAAP) ; Plan de Redressement des Crises (PRC) ; Plan Préventif de rétablissement (PPR). Participer à l’optimisation des processus de production et au développement et à la maintenance de l’outil de projection financière. Participer à la politique de revalorisation des produits d’épargne-retraite. Assurer une veille technique et réglementaire sur le marché de l’assurance de personnes en lien avec la FFA, le G11 ou encore l’Institut des Actuaires.

De formation supérieure scientifique, Bac + 5 en actuariat (EURIA, ISUP, ISFA, ULP, Dauphine, ENSAE, IMA…), tu disposes d’une première expérience réussie sur des missions similaires ayant permis d’acquérir des connaissances liées aux environnements réglementaires (Solvabilité 2 ou IFRS17). Rigoureux et autonome, tu fais preuve d’une grande adaptabilité pour travailler efficacement sur des sujets variés et gérer de front plusieurs analyses. Ton goût du travail en équipe et tes qualités relationnelles (dynamique, entreprenant(e), bon esprit de synthèse) feront de toi le candidat idéal pour ce poste. Enfin, la maîtrise des langages de programmation, la manipulation des bases de données (VBA, R, SAS…) et la connaissance des outils de modélisation actuarielle et financière sont nécessaires pour mener à bien tes missions.
Lieu : 232 Rue Général Paulet 29200 BREST
Niveau d'études min. requis : BAC+5 OU PLUS

CHEFPRODUITSMKTG-9057-9074-9074 - Chef de produits Marketing Assurance-vie H/F

Fri, 07 Aug 2026 15:44:54 Z

Métier : METIERS/Marketing
Contrat : CDD
Description du poste :
Rattaché(e) au responsable du service Ingénierie produit et études du département marketing produits de Suravenir. Tu intégreras une équipe de 11 collaborateurs. Nous recherchons un(e) Chef(fe) de Produits en charge du référencement des contrats d’assurance vie. La mission principale consiste à piloter des projets de mise en marché de produits pour un déploiement optimal. En tant que Chef(fe) de Produits Marketing Assurance vie, tes missions seront : -Assurer la mise en marché et le suivi opérationnel du portefeuille des contrats d’assurance-vie. -Réaliser le maquettage de la documentation contractuelle. -Prendre en charge la mise en marché du point de vue opérationnel : génération des modèles de documentation contractuelle, déploiement de documentation -Réaliser les revues réglementaires -Participer aux comités et aux projets liés à l’activité marketing produit (évolution des clauses contractuelles, suivi du projet PRIIPS, etc…) -Gérer les opérations de marketing direct -Proposer des optimisations des process ; à ce titre, vous collaborez étroitement avec les autres directions de l’entreprise pour assurer la fluidité des projets -Effectuer une veille produit constante afin d'analyser les tendances du marché financier et juridique, ainsi que les besoins des clients, pour anticiper les évolutions et proposer des solutions adaptées -Participer à l’amélioration continue et à la sécurisation des processus et des modes opératoires de mise en marché et de la gestion en cours de vie des produits et des unités de compte. -Proposer des idées innovantes pour faire de l’amélioration continue

-De formation supérieure Bac +5 (Marketing, juridique, gestion de projets, école de commerce ou équivalent) ou expérience réussie. -Esprit d’équipe, aisance relationnelle et aptitudes à travailler de manière transverse avec les autres directions (Commerce, IT, Actuariat, Juridique…) et à gérer plusieurs projets en simultané. -Appétence pour l’assurance-vie, avec une compréhension du marché de l’épargne. -Compétences de gestion de projet (Organisé, appétence pour la planification, l'organisation et la gestion du temps). -Rigueur, sensibilité aux enjeux commerciaux et réglementaires en matière d'assurance et aux exigences de conformité. -Curiosité et appétence pour les process, la gestion de projet et l’amélioration continue. -Force de propositions -Orientation “Client” → Tu aimes travailler sur des projets variés ? 🙌 → Tu attends de ton employeur de la convivialité, une attention sincère portée aux collaborateurs et une bonne ambiance de travail ? N’attends plus et embarque avec nous ! 😁 Avantages : -Rémunération fixe + contrat d'intéressement -Compte Epargne Temps (congés+ RTT ou jours de repos) et abondement -CSE : Chèques vacances, chèque culture, chèque cadeau... -2 jours de télétravail par semaine + 12 jours de télétravail flottants max/an -Jusqu’à 6 jours de congé enfants malades -Journée rentrée scolaire jusqu'au 6 ans de l'enfant + rentrée de 6ème -Don de congés entre collègues -Dispositifs de fin de carrière (mécénat de compétence, anticipation retraite) -Forfait mobilités durables jusqu'à 600€/an/collaborateur -Accord aidance -Accord handicap
Lieu : 232 Rue Général Paulet 29200 BREST
Niveau d'études min. requis : BAC+5 OU PLUS

CHEFPRODUITSMKTG-9057-9073 - Chef de produits Marketing Produits Financiers H/F

Fri, 07 Aug 2026 15:36:25 Z

Métier : METIERS/Marketing
Contrat : CDD
Description du poste :
Rattaché(e) au responsable du service Ingénierie produit et études du département marketing produits de Suravenir. Tu intégreras une équipe de 11 collaborateurs. Nous recherchons un(e) Chef(fe) de Produits qui référence des produits financiers et supervise les projets marketing du début à la fin. La mission principale consiste à piloter des projets de mise en marché de produits pour un déploiement optimal. En tant que Chef(fe) de produits marketing Produits financiers, tes missions seront : -Assurer la mise en marché et le suivi opérationnel du portefeuille des produits d’assurance vie et d’unités de compte -Prendre en charge la mise en marché du point de vue opérationnel : génération des modèles de documentation contractuelle, déploiement de documentation -Participer à la conception et à la mise en œuvre de nouveaux produits financiers -Référencer les nouvelles unités de compte -Piloter les comités et projets liés à l’activité marketing produit -Gérer les opérations de marketing direct -Proposer des optimisations des process ; à ce titre, vous collaborez étroitement avec les autres directions de l’entreprise pour assurer la fluidité des projets -Effectuer une veille produit constante afin d'analyser les tendances du marché, ainsi que les besoins des clients, pour anticiper les évolutions et proposer des solutions adaptées -Participer à l’amélioration continue et à la sécurisation des processus et des modes opératoires de mise en marché et de la gestion en cours de vie des produits et des unités de compte. -Proposer des idées innovantes pour faire de l’amélioration continue

-De formation supérieure Bac + 5 (Finance, marketing, gestion de projets, école de commerce ou équivalent) ou expérience réussie. -Esprit d’équipe, aisance relationnelle et aptitudes à travailler de manière transverse avec les autres directions (Commerce, IT, Juridique…) et à gérer plusieurs projets en simultané. -Appétence pour l’assurance-vie, avec une compréhension du marché de l’épargne. -Compétences de gestion de projet (Organisé, appétence pour la planification, l'organisation et la gestion du temps). -Rigueur, sensibilité aux enjeux commerciaux et réglementaires en matière d'assurance et aux exigences de conformité. -Curiosité et appétence pour les process, la gestion de projet et l’amélioration continue. -Force de propositions -Orientation “Client” → Tu aimes travailler sur des projets variés ? 🙌 → Tu attends de ton employeur de la convivialité, une attention sincère portée aux collaborateurs et une bonne ambiance de travail ? N’attends plus et embarque avec nous ! 😁 Avantages : -Rémunération fixe + contrat d'intéressement -Compte Epargne Temps (congés+ RTT ou jours de repos) et abondement -CSE : Chèques vacances, chèque culture, chèque cadeau... -2 jours de télétravail par semaine + 12 jours de télétravail flottants max/an -Jusqu’à 6 jours de congé enfants malades -Journée rentrée scolaire jusqu'au 6 ans de l'enfant + rentrée de 6ème -Don de congés entre collègues -Dispositifs de fin de carrière (mécénat de compétence, anticipation retraite) -Forfait mobilités durables jusqu'à 600€/an/collaborateur -Accord aidance -Accord handicap
Lieu : 232 Rue Général Paulet 29200 BREST
Niveau d'études min. requis : BAC+5 OU PLUS

ANALYSTFI-CDI-9059 - Analyste Risques Financiers & ALM H/F

Mon, 27 Jul 2026 12:16:01 Z

Métier : METIERS/Audit / Risques / Contrôle / Sécurité
Contrat : CDI
Description du poste :
Rattaché(e) à la Direction des Risques et du Contrôle Interne, tu intégreras le département Risques, composé d’une équipe d’experts mobilisés autour des enjeux stratégiques de Suravenir. Le Département Risques a vocation à couvrir l’ensemble des risques de la Compagnie, à savoir risques techniques, financiers, ALM, de durabilité, de modèle, opérationnels et informatiques. Il est en charge du système de gestion des risques, du cadre d’appétence aux risques de Suravenir, des exercices prospectifs et des rapports règlementaires de gestion des risques (ORSA - Own Risk & Solvency Assessment, PPR - Plan Préventif de Rétablissement). Au sein du Département Risques, tu joues un rôle clé dans : Le pilotage et l’évolution du système de gestion des risques : animation, amélioration continue et accompagnement sur l’ensemble des thématiques (marchés, ALM, durabilité, etc.). Analyse critique des risques financiers : tu évalues la pertinence des indicateurs de risque existants, en proposant de nouveaux si nécessaire pour refléter fidèlement l’exposition réelle de la compagnie, et fournis des analyses objectives contribuant à la maîtrise du profil de risque. Suivi et reporting de l’exposition aux risques : tu assures la production, la fiabilisation et la présentation des données de reporting, à travers des tableaux de bord structurés, facilitant l’identification des évolutions significatives et la prise de décision par les instances de gouvernance. La contribution active aux processus réglementaires ORSA/Plan Préventif de Rétablissement : proposition de scénarios adaptés au profil de risque et les mesures correctrices pertinentes. Rôle de conseil et d’expertise : tu apportes ton analyse et ton avis indépendant sur le référencement de nouveaux fonds ou produits, ainsi que sur les évolutions de la politique d’investissement, afin d’accompagner et éclairer les décisions internes. Suivi et contrôle : réalisation du contrôle mensuel de conformité des investissements, analyse des écarts et proposition d’actions correctives si nécessaire. La valorisation de la donnée : exploitation et présentation expertes des données de reporting (sous Excel), restitution visuelle et synthétique pour améliorer la prise de décision. Tu interviens sur des sujets variés, en interaction avec de nombreux interlocuteurs internes et externes, dans une logique de forte valeur ajoutée et de transversalité.

Tu es issu(e) d’une formation Bac+5 (finance, actuariat, ingénierie, mathématiques financières…), avec au moins 5 ans d’expérience en analyse de risques, acquise idéalement en assurance vie, banque ou conseil. Tu excelles dans la manipulation de la donnée, tu sais modéliser et restituer tes analyses utilement (Excel & outils de reporting). Autonomie, esprit critique, curiosité, force de proposition et qualités relationnelles sont tes maîtres-mots. Alors rejoins nous pour faire rayonner l’expertise risque de Suravenir et relever de nouveaux défis ! Autres avantages : -Forfait annuel en jours (195 jours) -Rémunération fixe + contrat d'intéressement -Compte Epargne Temps (congés+ RTT ou jours de repos) et abondement -CSE : Chèques vacances, chèque culture, chèque cadeau... -2 jours de télétravail par semaine + 12 jours de télétravail flottants max/an -Jusqu’à 6 jours de congé enfants malades -Journée rentrée scolaire jusqu'au 6 ans de l'enfant + rentrée de 6ème -Don de congés entre collègues -Dispositifs de fin de carrière (mécénat de compétence, anticipation retraite) -Forfait mobilités durables jusqu'à 600€/an/collaborateur -Accord aidance -Accord handicap
Lieu : 232 Rue Général Paulet 29200 BREST
Niveau d'études min. requis : BAC+5 OU PLUS

F425-9008 - Chef de projet fidélisation (segment des indépendants) H/F

Tue, 30 Jun 2026 12:44:50 Z

Métier : METIERS/Marketing
Contrat : CDI
Description du poste :
Vos missions seront les suivantes : Suivre l'évolution du marché et des usages et attentes des clients indépendants. Concevoir et piloter les plans d'animation marketing qui leur sont destinés : Définir les parcours clients et identifier les moments clés à valoriser. Définir la stratégie pour les clients particuliers qu'on veut Xseller vers le pro et inversement. Mettre en place le programme d'onboarding et d'activation/conversion en clients actifs. Mettre en oeuvre les plans d'animation : choix des opérations et mise en place des campagnes multicanales automatiques et ponctuelles (brief, suivi de la conception, ciblage, routage, bilans et recommandations), coordination des différentes équipes Fortuneo impliquées dans chaque opération (Juridique, Webdesign, Data, Produit, Marque, CRC...). Expérimenter des approches innovantes de fidélisation (gamification, IA, clubs, communauté...) Définir les KPIs clés (activation, churn, NPS, LTV...), mettre en oeuvre les outils de suivi et suivre les performances. Volet partenariat : construire des relations de confiance avec les réseaux professionnels (exemple : experts comptables, ordre des médecins...) et participer au développement de partenariats clés autour d'offres à valeur ajoutée pour le pro (partenariats SaaS, cashback...).

Vous devriez postuler si vous : Vous êtes diplômé(e) d’une formation Bac+5; Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en fidélisation, expérience requise sur la clientèle pro; Vous avez déjà piloté des campagnes marketing multicanales (email, SMS, push…); Vous maîtrisez des outil de gestion de campagnes type Adobe Campaign ou Salesforce Marketing Cloud et techniques CRM, appétence data. Vous êtes à l’aise dans un environnement transverse et multi-interlocuteurs. Ce serait encore mieux si : Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e), avec une forte capacité d’analyse des données et des performances. Vous savez travailler en autonomie, piloter plusieurs sujets en parallèle et prioriser efficacement. Vous disposez de solides qualités rédactionnelles, êtes créatif(ve), force de proposition et aimez tester de nouveaux levier d’animation et de fidélisation. Vous avez le sens du travail en équipe, faites preuve de proactivité et d’un réel esprit d'initiative. Vous vous reconnaissez au travers de cette annonce ? Alors ce poste est fait pour vous !
Lieu : 1 Bis Place De La Defense 92400 Courbevoie
Niveau d'études min. requis : BAC+5 OU PLUS

F447-9007 - Compliance officer service d'investissement H/F

Tue, 30 Jun 2026 12:38:34 Z

Métier : METIERS/Audit / Risques / Contrôle / Sécurité
Contrat : CDI
Description du poste :
Votre rôle au quotidien : Au sein de la Direction Contrôle permanent & conformité et rattaché(e) directement au responsable de CPC qui se décompose en 4 activités (Contrôle permanent, sécurité financière, conformité et réclamations niveau 2). Vous contribuez à vérifier que Fortuneo respecte bien la réglementation et assurer une surveillance dès que nous déployons un projet, nouveau produit, ou transformation produit existant. Vos missions seront les suivantes : Vos missions s’articuleront de la façon suivante et ce en lien avec le compliance officer déjà en poste dont vous serez le back up : Répondre aux différentes sollicitations du régulateur (AMF) et du médiateur. L’animation des équipes métiers dans le cadre de l’appropriation des dispositifs de conformité et la diffusion de la culture Conformité au sein de Fortuneo. La déclinaison des dispositifs cadre groupe sur les activités de services d’investissement, d’ approbation préalable des nouveaux produits/projets. Dans ce cadre, le compliance officer travaille en étroite collaboration avec les différents métiers afin d’identifier les différents acteurs qui interviendront dans ces différents dispositifs. Accompagnement des évolutions projets/produits de Fortuneo (assistance, analyse de conformité dans le cadre des visas). Dans ce cadre, vous êtes chargé(e) de : Suivre l'évolution de la réglementation liée aux services d’investissement et de participer aux réflexions sur les projets de nouvelles réglementations impactant le périmètre de Fortuneo Proposer et développer les règles et procédures destinées à assurer le respect de l'ensemble des obligations incombant à l'entité ; ces procédures sont rédigées en lien avec les métiers et le groupe. Prendre en charge les contrôles de non-conformité ; en cas de défaillance, la conformité met en place un plan d’actions en accord avec le Contrôle Permanent. Contribuer à l’élaboration des reportings réglementaires (suivi des calendriers de remise aux autorités de tutelle). Cette activité est plutôt concentrée sur le 1er semestre de l’année (questionnaire annuel RCSI notamment) Participer aux différents reportings à destination des instances d’ADB (Comités internes, Directoire) et du Groupe CM Arkéa.

Vous devriez postuler si vous : Vous êtes diplômé(e) d’une formation Bac+5 dans le domaine de la conformité ou la gestion des risques; Expérience de 2 ou 3 années minimum sur un poste similaire. En cas de difficulté à recruter, un junior ayant effectué une alternance dans le domaine de l'investissement peut être envisagé; Une expérience en environnement bancaire ou financier est fortement souhaitée; La connaissance du monde de la banque en ligne serait un plus; Ce serait encore mieux si : Vous avez une bonne connaissance de l’environnement réglementaire : MIF2, MAR, SRD2,... Vous avez le sens du travail en équipe, faites preuve de proactivité et d’un réel esprit d'initiative. Vous vous reconnaissez au travers de cette annonce ? Alors ce poste est fait pour vous !
Lieu : 1 Bis Place De La Defense 92400 Courbevoie
Niveau d'études min. requis : BAC+5 OU PLUS

F395-9006 - Responsable segment clientèle patrimoniale H/F

Tue, 30 Jun 2026 12:28:51 Z

Métier : METIERS/Marketing
Contrat : CDI
Description du poste :
Votre rôle au quotidien : Au sein de la Direction Marketing et rattaché(e) au responsable marketing, vous contribuez à la création d’une offre dédiée à la clientèle patrimoniale de Fortuneo. Vous pilotez la proposition de valeur de notre segment patrimonial dans un rôle à 360°. Vos missions seront les suivantes : Développer une connaissance approfondie de ce segment via un benchmarking détaillé, suivre l'évolution du marché et des usages, comportements et attentes clients sur l'ensemble des dimensions liées au traitement de la clientèle patrimoniale. Piloter le développement de la nouvelle proposition de valeur 360° en travaillant de manière approfondie à la réponse aux attentes et besoins de nos clients et à l’enjeu de différenciation sur un marché très concurrentiel : Conception d’une offre spécifique tant sur les produits d’épargne et d’investissement, que les produits de financement et de la banque au quotidien en lien avec les équipes Offre et éventuellement d’autres partenaires (internes Arkéa ou externes) Définition d’une promesse client spécifique à ce segment en lien avec les équipes marque, fidélisation et Service Patrimonial. Le traitement relationnel dédié de ce segment (humain et digital sur les différentes interactions bancaires) et les services à valeur ajoutée associés en lien avec les équipes fidélisation, relation clients (Service Patrimonial), UX et digitales. La stratégie d’accompagnement et de conseil (humain et digital / outils) et cadre de conformité associés Préparer, organiser et animer les comités de pilotage du segment patrimonial et coordonner/suivre les actions et projets transverses liés aux axes de développement identifiés pour ce segment ; et ce, en étroite collaboration avec les équipes concernées. Piloter la performance : suivi des KPIs clés d’activité (flux net clients patrimoniaux, équipement produits, collecte, encours, revenus moyens, activation, churn, NPS, LTV….) ; mettre en œuvre les outils de suivi et analyser les performances. Assurer une amélioration continue de la proposition de valeur.

Vous devriez postuler si vous : Vous êtes diplômé(e) d’une formation Bac+5; Vous justifiez d’au moins 10 ans d’expérience en marketing stratégique ou responsable de marché / pilotage marché patrimonial; Vous avez une expérience dans le milieu bancaire avec une connaissance des produits et offres bancaires dédiés aux clients patrimoniaux (Assurance-vie, PER, Assurance vie Luxembourgeoise, FCPI FIP, crédit Lombard; Vous avez connaissance des modèles d’accompagnement et de conseil clients et notamment de son cadre règlementaire (CIF, niveau de conseil, ingénierie patrimoniale…); Ce serait encore mieux si : Vous avez une appétence digitale et connaissances des applications bancaires, Vous avez des capacités rédactionnelles / UX Writing; Bonne connaissances CRM, segmentation, scoring client, appétence data; Vous faites preuve d'un leadership naturel, savez travailler avec plusieurs équipes, mener des réflexions stratégiques et porter des projets en vous appuyant sur les expertises métiers existantes;
Lieu : 1 Bis Place De La Defense 92400 Courbevoie
Niveau d'études min. requis : BAC+5 OU PLUS

CDD-ANALYSTERISQUES01245-8990 - Analyste en Risques Financiers H/F

Fri, 19 Jun 2026 15:39:21 Z

Métier : METIERS/Audit / Risques / Contrôle / Sécurité
Contrat : CDD
Description du poste :
Suravenir recherche pour notre siège de Brest, un Analyste en Risques Financiers (H/F), dans le cadre d’un Contrat à Durée Déterminée de 6 mois, à pourvoir immédiatement. Dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité, la Direction des Risques et du Contrôle Interne recherche un(e) analyste risque financier (CDD). Tu contribueras à l’évaluation et au suivi des risques financiers au sein du département Risques, en charge du système de gestion des risques et du cadre d’appétence aux risques de Suravenir. Tes missions principales seront de : -contribuer à la production mensuelle du cadre d’appétence aux risques sur les volets risques financiers et ESG ; -contribuer au processus annuel de revue de la cartographie tous risques et le cadre d’appétence aux risques ; -émettre un avis risque sur le référencement de nouveaux fonds ou nouveaux produits ; -assurer le contrôle mensuel de la politique d’investissement ; -exploiter, fiabiliser, analyser et présenter les données chiffrées issues des reportings, en mettant en évidence les tendances clés afin de faciliter et d’éclairer la prise de décision.

Tu es issu.e d’une formation supérieure de niveau Bac+5 en finance ou mathématiques financières (école d’ingénieur, école d’actuariat, école de commerce, université…) avec une spécialisation en gestion des risques ou modélisation financière et tu disposes d’une expérience d’au moins 3 ans dans un poste similaire en compagnie d’assurance-vie ou dans le domaine bancaire ou financier, Tu es rigoureux.se, organisé.e, curieux.se, autonome, et fais preuve d’esprit d’initiative, Tu disposes de solides qualités d'analyse et de synthèse. Enthousiaste, tu as un bon relationnel et aimes travailler en équipe, alors n’hésite pas à postuler à cette offre ! → Tu aimes travailler sur des projets variés ? → Tu attends de ton employeur de la convivialité, une attention sincère portée aux collaborateurs et une bonne ambiance de travail ? N’attends plus et embarque avec nous ! >Rémunération fixe + contrat d'intéressement >Compte Epargne Temps (congés+ RTT ou jours de repos) et abondement >CSE : Chèques vacances, chèque culture, chèque cadeau, ...
Lieu : 232 Rue Général Paulet 29200 BREST
Niveau d'études min. requis : BAC+5 OU PLUS

CDI-CHEFPRODUITSINGENIERIE-8752 - Chef de Produits Marketing H/F

Fri, 29 May 2026 14:17:53 Z

Métier : METIERS/Marketing
Contrat : CDI
Description du poste :
Rattaché(e) au responsable du service Ingénierie produit et études du département marketing produits de Suravenir. Tu intégreras une équipe de 11 collaborateurs. Nous recherchons un(e) Chef(fe) de Produits Ingénierie produits et études qui référence des produits financiers et supervise les projets marketing du début à la fin. La mission principale consiste à piloter des projets de mise en marché de produits pour un déploiement optimal. En tant que Chef(fe) de Produits financier ingénierie, tes missions seront : -Assurer la mise en marché et le suivi opérationnel du portefeuille des Unités de compte et contrats -Prendre en charge la mise en marché du point de vue opérationnel (génération des modèles de documentation contractuelle, déploiement de documentation) -Réaliser les revues réglementaires -Piloter les comités liés à l’activité marketing produit (évolution des clauses contractuelles, suivi des sociétés de gestion, etc…) -Gérer les opérations de marketing direct Mener des études quantitatives ou qualitatives -Proposer des optimisations des process ; à ce titre, tu collaboreras étroitement avec les autres directions de l’entreprise pour assurer la fluidité du projet -Planifier, suivre et piloter la relation avec les prestataires et les sociétés de gestion partenaires -Effectuer une veille produit constante afin d'analyser les tendances du marché financier et juridique, ainsi que les besoins des clients, pour anticiper les évolutions et proposer des solutions adaptées -Participer à l’amélioration continue et à la sécurisation des processus et des modes opératoires de mise en marché et de la gestion en cours de vie des produits et des unités de compte -Proposer des idées innovantes pour faire de l’amélioration continue

-De formation supérieure Bac + 5 (Finance, marketing, gestion de projets, école de commerce ou équivalent) ou expérience réussie. -Esprit d’équipe, aisance relationnelle et aptitudes à travailler de manière transverse avec les autres directions (Commerce, IT, Actuariat, Juridique…) et à gérer plusieurs projets en simultané. -Appétence pour l’assurance-vie et les placements financiers, avec une compréhension du marché de l’épargne. -Compétences de gestion de projet (Organisé, appétence pour la planification, l'organisation et la gestion du temps). -Rigueur, sensibilité aux enjeux commerciaux et réglementaires en matière d'assurance et aux exigences de conformité. -Curiosité et appétence pour les process, la gestion de projet et l’amélioration continue. -Force de propositions -Orientation “Client” → Tu aimes travailler sur les produits financiers et sur des projets variés ? 🙌 → Tu attends de ton employeur de la convivialité, une attention sincère portée aux collaborateurs et une bonne ambiance de travail ? N’attends plus et embarque avec nous ! 😁 -Forfait annuel en jours (195 jours) -Rémunération fixe + contrat d'intéressement -Compte Epargne Temps (congés+ RTT ou jours de repos) et abondement -CSE : Chèques vacances, chèque culture, chèque cadeau... -2 jours de télétravail par semaine + 12 jours de télétravail flottants max/an -Jusqu’à 6 jours de congé enfants malades -Journée rentrée scolaire jusqu'au 6 ans de l'enfant + rentrée de 6ème -Don de congés entre collègues -Dispositifs de fin de carrière (mécénat de compétence, anticipation retraite) -Forfait mobilités durables jusqu'à 600€/an/collaborateur -Accord aidance -Accord handicap
Lieu : 232 Rue Général Paulet 29200 BREST
Niveau d'études min. requis : BAC+5 OU PLUS

Engineering Manager H/F-8802 - Engineering Manager Front H/F

Thu, 28 May 2026 15:54:44 Z

Métier : METIERS/IT / Ingénierie
Contrat : CDI
Description du poste :
MISSIONS PRINCIPALES L’Engineering Manager Front est garant de la stratégie technologique front des assets Fortuneo (parcours de souscription prospects, application mobile, espace client web, site vitrine). Structurer et faire grandir l’équipe de développement Front (Web et Mobile) en incarnant une culture d’ingénierie d’excellence. Garantir la vélocité et la qualité du delivery des parcours clients (Souscription, Espace Client, Site Vitrine). Industrialiser les pratiques de développement (Code, CI/CD, Tests) pour soutenir la stratégie Mobile First. Assurer l’alignement permanent entre les ambitions Produit/Design et la réalité technique. Définir les standards de développement Front et piloter la création de socles techniques inter-applicatifs afin de mutualiser les efforts entre les applicatifs. Assurer la gestion et la cohérence du staffing des équipes en fonction des priorités. 1 - Stratégie technologique Front & Mobile Décliner la stratégie de refonte de l’application mobile Définir et faire respecter les standards de code (Clean Code, revues de code) et les choix de frameworks. Garantir la performance web et la fluidité des applications mobiles. 2 - Pilotage du Delivery & Excellence Opérationnelle S’engager sur les plannings de livraison en challengeant les estimations des équipes. Suivre et définir les métriques de productivité (Lead Time, Deployment Frequency, Change Failure Rate, etc.) et lever les points de blocage au quotidien. Coordonner les mises en production critiques (notamment les releases des Stores Mobile iOS/Android). Garantir le respect du budget de fonctionnement de son périmètre (outillage, prestataires). 3 - Leadership & Management d’équipe Recruter, on boarder et fidéliser les talents (Tech Leads, Développeurs Web & Mobile) nécessaires à la transformation. Définir les parcours de carrière, réaliser les entretiens annuels et accompagner la montée en compétences (mentoring). 4 - Industrialisation & Qualité (DevEx) Mettre en place une stratégie de tests automatisés robuste (Unitaires, Intégration, Composants, Contrat, Visuel, E2E, Exploratoires, Manuels) pour sécuriser les déploiements. Optimiser la “Developer Experience” (DevEx) en modernisant les environnements de développement et la CI/CD. Garantir l’implémentation et l’évolution du Design System en collaboration avec l’équipe Design 5 - Collaboration Produit & Design Former le trio “Product-Design-Engineering” au niveau des squads pour co-construire les fonctionnalités. Participer aux phases de Discovery pour valider la faisabilité technique et proposer des innovations. 6 -Interface avec l’Architecture & le Groupe (ASI) Collaborer avec le Lead Architect Domain pour consommer efficacement les APIs exposées par le SI de distribution. Remonter les besoins d’évolution des services Back-end pour servir les nouveaux parcours Front. Respecter les exigences de sécurité et de conformité imposées par le contexte banc

Profil recherché HARD SKILLS : Gérer la couche front Expertise Technologique (Web & Mobile) Stratégie Mobile : Solide expérience sur le développement Mobile (Natif iOS/Android) et maîtrise parfaite du cycle de vie des applications (Submission Stores Apple/Google, gestion des certificats, Beta testing, culture continuous delivery et feature flipping). Maîtrise de l’écosystème Typescript / Node.js / React / AWS Architecture Front-End : Capacité à concevoir des architectures modulaires et évolutives. Qualité & Industrialisation (DevEx) Stratégie de Tests : Maîtrise des pyramides de tests modernes (Unitaires, Intégration, Composants, Contrat, Visuel, E2E, Exploratoires, Manuels). Culture Craftsmanship : Pratique et évangélisation du Clean Code, code review et des standards de développement. Design System : capacité à piloter l’implémentation et l’industrialisation d’un Design System (Storybook, Tokens) à l’échelle de plusieurs équipes. Performance & Fiabilité Performance Web & App : Obsession pour les métriques de performance et capacité à auditer/optimiser le code. Observabilité Front : Maîtrise des outils de monitoring et d’observabilité : Realtime User Monitoring (RUM), Application Performance Monitoring (APM). Mise en place d’alerting et de suivi proactif de l’état de santé applicatif. Sécurité Applicative : Connaissance des failles de sécurité Front et des bonnes pratiques d’authentification. Connaissance des recommandations OWASP web et mobile. Delivery & DevOps Front CI/CD Spécialisé : Expertise sur l’automatisation des pipelines de build et de déploiement spécifiques au mobile (Bitrise, …) et au Web. Release Management : Maîtrise des stratégies de déploiement progressif (Feature Flipping, A/B Testing, Canary Release, Progressive rollout). SOFT SKILLS Pragmatisme : Orienté résultats et solutions plutôt que dogme technologique. Résilience : À l’aise dans un contexte de transformation et de changement culturel. Mentorat : Capacité à coacher, fédérer et faire grandir les équipes au quotidien. EXPÉRIENCE 10 ans d’expérience dans le développement logiciel, dont au moins 3 ans en management d’équipe (Lead Dev ou EM). Expérience confirmée dans la mise en place de standards techniques et méthodologiques dans des contextes multi-équipes et hybrides Expérience appréciée dans un contexte banque/assurance, fintech ou service critique à forte contrainte SI Expérience avérée sur des problématiques mobiles (Stores, cycle de vie app) et Web.
Lieu : Tour Trinity, Pl. de la Défense 1 bis, 92400 Courbevoie
Niveau d'études min. requis : BAC+5 OU PLUS

2026 - CPC - Chargé CP CDD-8933 - Chargé de Contrôle permanent H/F H/F

Tue, 26 May 2026 07:46:57 Z

Métier : METIERS/Audit / Risques / Contrôle / Sécurité
Contrat : CDD
Description du poste :
Votre rôle au quotidien Rattaché(e) au Responsable du service Contrôle Permanent, vos missions sont les suivantes : Réaliser des contrôles indépendants de niveau 2 : rédiger les constats, définir les plans d’action correctifs en lien avec le métier contrôlé, veiller à la clôture des recommandations émises Animer et coordonner le Contrôle Permanent auprès des acteurs métier Vous serez également amené(e) à : Contribuer à l’analyse des risques Mettre à jour le plan de contrôle Contribuer à la production de reportings internes/externes

Vous devriez postuler si : Issu(e) d’une formation de niveau bac+4 à bac+5 dans la filière gestion des risques/contrôle ou banque/assurance, vous justifiez idéalement de 3 ans d’expérience. La connaissance de la méthodologie de contrôle et de la réglementation associée aux produits et services bancaires et financiers serait un plus. Votre rigueur, vos qualités relationnelles, votre curiosité ainsi que votre esprit d'analyse et de synthèse seront des atouts indispensables pour mener à bien vos missions. Votre capacité à créer du lien avec les différentes structures contrôlées fera également la différence. Ce que nous pouvons vous apporter : 📍 Brest 🕐39h hebdomadaire du lundi au vendredi - 24 RTT 💰 Rémunération fixe + intéressement + CSE + Compte Épargne Temps 🏖️ 26ème jour de congé payé à partir d'un an d'ancienneté 🚇 Remboursement du titre de transport à hauteur de 75% ou prime transport 🍽️ Tickets restaurant 💻 2 jours de télétravail hebdomadaires fixes + 16 jours calendaires en cas d'urgence ♻️ Forfait mobilités durables pour la mobilité douce à hauteur de 800€ 🏋️ Espaces bien-être Processus de recrutement : 📱pré-qualification téléphonique, 👥entretien RH 💡1 ou 2 entretiens opérationnels
Lieu : 19 rue Amiral Romain Desfossés 29200 BREST
Niveau d'études min. requis : BAC+4