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CDD - ALH - Admin comptable DIPE-9070 - Assistant de gestion admin et comptable H/F

Fri, 28 Aug 2026 22:09:11 Z

Métier : METIERS/Comptabilité
Contrat : CDD
Description du poste :
CDD de 6 mois à pourvoir à partir du 01/09/2026 sur Brest. Dans un contexte particulier de mise en oeuvre de la facturation électronique, vous aurez à : Gérer la facturation entrante sur un périmètre dédié (60% de l'activité) : Etablir les commandes et contrats Contrôler et enregistrer les factures fournisseurs Réaliser les opérations de clôture trimestrielle (écritures d'inventaires) Echanger avec vos interlocuteurs privilégiés (40% de l'activité) : Travail collaboratif avec les responsables opérationnels des périmètres budgétaires dont vous avez la charge Travail en binôme avec les contrôleurs de gestion de vos périmètres budgétaires

Voici le profil idéal de notre futur.e collègue : Vous bénéficiez de bonnes connaissances des principes comptables et de l'outil EXCEL / SHEET. Idéalement, vous détenez un diplôme Bac+3 de type BUT GEA, DCG, licence Economie Gestion ou AES, IAE. Votre sens de l’organisation, votre rigueur et votre autonomie ainsi qu’une bonne capacité d’analyse seront des atouts indispensables pour réussir et pour mener à bien vos missions.
Lieu : BREST (Le Relecq-Kerhuon)
Niveau d'études min. requis : BAC+3

LR Expert BPM-8955 - Expert Business Process Management (BPM) H/F

Fri, 28 Aug 2026 22:09:10 Z

Métier : METIERS/Projets / Études / MOA/ Chef de produit
Contrat : CDI
Description du poste :
L’expert BPM a pour mission d’accompagner la factory Processus métiers sur de nombreux projets en lien avec la vision produit comme : la déclinaison de la vision stratégique autour des BPM,et des plateformes augmentées avec l’IA en s’assurant de sa mise en œuvre en lien avec les attentes des partenaires/clients. la priorisation des travaux auprès de l’ensemble des parties prenantes impactées l’animation des différentes comitologies associées Missions principales du poste : Gestion de la vision produit BPM : Être garant de la construction de la vision produit de la roadmap concernant l’ensemble des projets autour des BPMs (augmentation avec de l’IA, connexion à des RPAs etc…) Trouver des cas d’usage au sein du groupe de l’utilisation d’une plateforme BPM augmentée. Préparer, en collaboration avec le Product Manager et les Product Owners la planification des saisons. Participer à la mise en place, à la coordination et au partage des engagements de saison. Cadrage des besoins des partenaires : Cadrage général des besoins en relation avec l’ensemble des partenaires et parties prenantes. Faire le lien avec d’autres besoins émis ou ayant déjà donné lieu à la mise en œuvre d’une réponse / de travaux afin de favoriser la mutualisation des projets et ainsi des coûts, la réduction des délais de réalisation… Communiquer auprès des autres factories et des différentes parties prenantes de l’avancement des travaux Suivi des engagements et des projets transverses autour des BPMs de la factory : Être force de proposition sur les solutions BPMs à développer pour répondre aux besoins clients et aux enjeux stratégiques d’Arkea : cadrage, conception, planning, suivi… Assurer une visibilité régulière sur l’avancement des travaux auprès du management et des factories

Expérience professionnelle Nous recherchons un chef de projet ou un product owner confirmé (plus de 5 ans d’expérience en gestion de projet BPMs) capable de porter des projets et d’avoir une vision produit ambitieuse dans un environnement complexe et stratégique. Compétences et appétences techniques: Justifier d’une maîtrise avérée des BPMs (Business Process Management) pour modéliser, orchestrer, automatiser et piloter les différents processus métiers Adopter une démarche de veille active pour les différentes technologies répondant aux évolutions constantes des différentes solutions en matière de BPMs et d’intelligence artificielle. Avoir déjà travaillé sur l’outil BAW serait un plus pour accompagner l’équipe et mener à bien les différents projets à venir. Prendre de la hauteur et avoir une vision stratégique orientée produit et résultats. Anticiper, proposer des solutions et gérer les risques et aléas sur les activités de gestion de projet et de produit. Porter ses convictions, influencer, guider, animer. Formaliser et reporter. Vous vous reconnaissez également dans les compétences suivantes: Esprit d’analyse et rigueur : afin de faciliter le travail de conception, de production des reportings, mais aussi de réalisation de contrôles dans le respect des procédures/méthodologies et des délais d’attente très forts Autonomie : capacité à chercher les informations, à comprendre rapidement pour faire avancer les projets État d’esprit collaboratif : pour mener à bien les projets d’équipe et travailler en lien avec nos différents interlocuteurs (MOA, entités...)
Lieu : Le Relecq-Kerhuon
Niveau d'études min. requis : BAC+5 OU PLUS

NQ-Responsable Cyber Gouvernance -9094 - Responsable Cyber Gouvernance H/F

Fri, 28 Aug 2026 14:38:16 Z

Métier : METIERS/Audit / Risques / Contrôle / Sécurité
Contrat : CDI
Description du poste :
Nous recherchons notre nouveau responsable Cyber Gouvernance, pour le Département Sécurité des Systèmes d’Information (SSI) du Crédit Mutuel Arkéa. Rattaché hiérarchiquement au Responsable SSI du Groupe, auprès duquel il assure le reporting régulier de ses activités, le responsable Cyber Gouvernance supervise les activités SSI, avec une approche fondée sur le pilier “Gouverner” du référentiel NIST qui vient compléter les cinq piliers historiques (Identifier, Protéger, Détecter, Répondre et Rétablir) déjà gérés au sein du SSI de la Direction. En tant que responsable Cyber Gouvernance, vous contrôlez la gouvernance Cyber en alignant la sécurité du Système d’Information sur les risques financiers et les contraintes réglementaires. Vous contribuez aux politiques de sécurité, clarifiez les responsabilités internes et supervisez les risques liés aux prestataires externes pour protéger l’activité bancaire. Vos activités principales seront les suivantes : 1/ supervision transversale de la SSI Contribuer à la définition et à la mise à jour du cadre de gouvernance Cyber, avec une vision intégrée des risques informationnels et des enjeux business ; Piloter l’animation du contrôle de seconde ligne de défense en synergie avec le contrôle permanent du Groupe, en apportant une expertise d’analyse globale ; Garantir la cohérence et la déclinaison opérationnelle des politiques et standards de sécurité, en s’appuyant sur une vision systémique des piliers du NIST et les synergies inter équipes ; Veiller à la complétude, à la traçabilité et à la qualité de la documentation, afin d’assurer un socle robuste de capitalisation, de conformité et de pilotage SSI. 2/ pilotage du dispositif de gestion des risques Cyber Structurer et challenger le pilotage des risques SSI en consolidant les tableaux de bord multi-niveaux en mettant en avant les grandes tendances et axes d’attention pour le RSSI Groupe ; Contribuer à la détermination des seuils d’alerte, des limites et du niveau d’appétence SSI, dans une démarche prospective et alignée sur la stratégie globale de sécurité du Groupe ; Animer, en lien avec l’ensemble des groupes de travail et parties prenantes de la gouvernance des risques SI du Crédit Mutuel Arkéa, un dispositif dynamique et évolutif de suivi des risques, en assurant la revue régulière de la performance des actions de maîtrise et des plans d’action ; Si nécessaire, piloter le cadrage et le suivi des projets de mise en conformité, en veillant à la cohérence avec la feuille de route SSI et au juste équilibre entre exigences de conformité, efficacité opérationnelle et enjeux de souveraineté. Activités secondaires 3/ Relations extérieures (instances internes et externes) 4/ Sensibilisation, conseil et animation autour de la culture cybersécurité 5/ Veille réglementaire

De formation supérieure en cybersécurité (Bac + 5), vous justifiez d’une expérience confirmée (10 ans et plus) en gouvernance, idéalement dans le secteur bancaire ou financier. Vous vous reconnaissez également dans ces qualités : Rigueur, esprit d’analyse, bonne capacité rédactionnelle et excellent relationnel (capacité à tenir, expliquer et défendre une posture + capacité à embarquer) Très bonnes aptitudes à la coordination transverse et au travail en équipe pluridisciplinaire (collaboration avec différents métiers et niveaux hiérarchiques) Autonomie, esprit d’initiative et force de proposition (la rattachement hiérarchique nécessite de pouvoir proposer et challenger des dispositifs). Vous aimez coordonner et animer des dispositifs de cybersécurité ? Superviser la veille, la conformité et les plans d’action ? Consolider les indicateurs et tableaux de bord, le tout, au cœur des enjeux réglementaires et des défis technologiques du secteur bancaire ? Ce poste est fait pour vous !
Lieu : Le Relecq-Kerhuon près de Brest
Niveau d'études min. requis : BAC+5 OU PLUS

AS CDI PO RC-9013 - Product Owner H/F

Fri, 28 Aug 2026 12:06:07 Z

Métier : METIERS/Projets / Études / MOA/ Chef de produit
Contrat : CDI
Description du poste :
Le Product Owner est le garant de la vision produit Salesforce pour l'ensemble des filiales de la banque. Il est l'interlocuteur privilégié des sponsors au sein des filiales, et arbitre les priorités entre les différentes demandes. Il travaille en lien étroit avec les PO de proximité de la squad à qui il délègue la gestion opérationnelle du backlog et la relation quotidienne avec leurs filiales. Il a aussi en charge la veille sur le périmètre. Il est en responsabilité sur le respect des processus ARKEA, la bonne prise en charge des activités par les autres équipiers agiles (BA, tech SF et dev) sur les sujets, et de la gestion de la CAF globale. Dans ses missions, il conserve un petit périmètre de filiales qu’il gère en propre. Il délègue aux PO de proximité les autres filiales. Sur ce périmètre de filiales qu’il conserve en propre, ses missions sont les mêmes que celles d’un PO de proximité. Il délègue aux PO de proximité , sur les filiales qui ne sont pas de son périmètre en propre : - La roadmap globale de leur portefeuille le pilotage opérationnel des sujets de ces filiales sur les différentes phases - L'écriture des user stories et la gestion du backlog détaillé Les ateliers de cadrage avec les équipes opérationnelles Le suivi quotidien des demandes en cours La recette fonctionnelle des livraisons. Les missions : Vision & Stratégie Définir et maintenir la Vision produit long terme et choix d'architecture en lien avec le Lead Tech SalesForce et le PM Aligner la roadmap Salesforce avec les objectifs stratégiques de chaque filiale en lien avec les PO de proximité Anticiper les évolutions réglementaires (DORA, RGPD) ayant un impact sur la plateforme Proposer avec le PM des arbitrages clairs quand deux filiales ont des besoins contradictoires et les partager avec la squad Participer aux évènements Salesforce et clients pour maintenir le lien, se tenir au courant des nouveautés, saisir les opportunités Relation filiales (Le PO a quelques filiales en portefeuille en propre) Entretenir la relation avec les directeurs et sponsors des filiales du portefeuille direct avec le PM et le PPO concerné Participer aux comités de pilotage avec les décideurs filiales avec le PM Valider la pertinence des demandes entrantes avant mise au backlog Gérer les escalades et les situations de blocage inter-filiales. Priorisation & Gouvernance Présider la revue de backlog global hebdomadaire Arbitrer la priorité entre les projets des filiales de son portefeuille en propre Valider les go/no-go de déploiement sur les sujets à fort enjeu avec la squad de synchro Maintenir la cohérence de la roadmap sur l'ensemble des filiales avec le PM Animation Animer la synchro hebdomadaire PO / PO de proximité Animer le suivi hebdomadaire Squad CRM - Squad Synchro Challenger les propositions des PO de proximité/dev et valider les grandes orientations Escalader auprès du responsable de service si les ressources sont insuffisantes.

Compétences Maîtrise de Salesforce (configuration, roadmap, écosystème éditeur) Gouvernance agile multi-équipes (backlog, priorisation, arbitrage go/no-go) Compréhension des enjeux d’architecture et d’intégration (APIs, déploiement multi-entités) Connaissance des contraintes réglementaires SI bancaire (DORA, RGPD) dans l'idéal Qualités professionnelles Capacité d’arbitrage en environnement multi-clients Animation de comités décisionnels (sponsors, directeurs filiales) Pédagogie Vision long terme sans perdre le fil opérationnel Savoir-être Sens de l’engagement collectif, capacité à fédérer Capacité à déléguer Qualités et aisance relationnelles Esprit collaboratif et appétence au travail en équipe pluridisciplinaire et aux méthodes de travail agiles Avec ce poste, nous vous offrons : Un environnement riche et varié : vous évoluerez dans un environnement où plusieurs solutions techniques se côtoient. De la visibilité : la relation client est un enjeu pour l'ensemble de nos parties prenantes, ce poste vous donnera une belle visibilité interne Une équipe : l'équipe a à cœur les valeurs de cohésion et de soutien, vous intégrerez un collectif soudé ! Le processus de recrutement : 1. Je postule à une offre et je reçois un mail de confirmation 2. Après un premier échange téléphonique, je reçois des codes de connexion pour passer des tests en ligne 3. Si les tests sont positifs, je passe un entretien avec un responsable RH et un manager opérationnel. 4. Enfin, si ma candidature est validée, un responsable RH me fait une proposition
Lieu : Bordeaux
Niveau d'études min. requis : BAC+5 OU PLUS

AS CDI LT KOMETT-8837 - Leader Technique - Développement Fullstack H/F

Fri, 28 Aug 2026 12:05:47 Z

Métier : METIERS/IT / Ingénierie
Contrat : CDI
Description du poste :
La Factory Distribution Produits Services cherche son prochain Leader technique ! Vos responsabilités incluront : Leadership Technique : Assurer la direction technique de la squad, en guidant les développeurs dans les choix technologiques et en garantissant la qualité du code. Assurer la responsabilité d’un patrimoine applicatif et sa stratégie d’évolution en considérant les éléments d’obsolescence et de sécurité. Le tout en vous appuyant sur les compétences présentes au sein de la squad. Développement Backend : Conception et réalisation d’APIs avec Java et Spring Boot. Développement Frontend : Création d’interfaces utilisateur dynamiques avec Vue.js. Suivi d’un produit vivant utilisé par des millions d’utilisateurs : Assurer le suivi de la production, maintenir en condition opérationnelle la plateforme (Suivi de prestation, analyse/correction d'incidents, gestion de la livraison des incréments). Collaboration : Travailler au sein d’une squad produit utilisant le framework Arkéagile, participer à la conception, au développement et à la mise en œuvre de projets variés liés aux parcours clients Web. Le patrimoine applicatif étant très étendu pour cette équipe, un 2nd leader technique partage le périmètre. Amélioration continue : Contribuer à l’optimisation des processus et des pratiques au sein de la squad et de la factory, en encourageant une culture d'amélioration continue et d'innovation.

Le candidat idéal devra posséder : Une expérience significative en développement Fullstack, avec une expertise avérée en Java (Spring Boot) et Vue.js. Une solide expérience en tant que leader technique, capable de guider une équipe dans un environnement Agile. Une compréhension des méthodes Agile. D’excellentes compétences en communication et une capacité à travailler efficacement au sein d’une équipe. Une volonté de s’engager dans les projets de la squad et de contribuer à l’amélioration continue des processus. Ce que nous vous offrons : En intégrant DPS, vous rejoignez une Factory Produit de plus de 70 personnes, qui mixe les compétences techniques et métier. Rejoignez la Squad Komett, et vous ferez partie d’un environnement dynamique et collaboratif. En tant que Leader Technique, vous aurez l’opportunité de développer des produits d'envergure, apportant une valeur ajoutée directe à nos distributeurs et clients, tout en encadrant et en mentorant votre équipe. Le processus de recrutement : Postulez à une offre et recevez un mail de confirmation. Suite à un premier échange téléphonique, vous recevrez des codes de connexion pour passer des tests en ligne. En cas de résultats positifs aux tests, un entretien avec un responsable RH et un manager opérationnel sera organisé. Enfin, si votre candidature est validée, un responsable RH vous fera une proposition.
Lieu : Brest
Niveau d'études min. requis : BAC+5 OU PLUS

AS CDI LT RC-9026 - Tech Lead H/F

Fri, 28 Aug 2026 12:05:31 Z

Métier : METIERS/IT / Ingénierie
Contrat : CDI
Description du poste :
Poste à pourvoir à Brest ou à Bordeaux. Intégré(e) à la Factory Relation Client, vous intégrez la squad CRM qui déploie les produits Salesforce de son périmètre aux Filiales ARKEA (10 ORG). Rattaché(e) au manager de la Factory, vous prenez la responsabilité technique des intégrations bidirectionnelles entre Salesforce et le SI ARKEA. Votre mission principale est d’assurer la conception, la qualité et la gouvernance technique des échanges et traitements entre Salesforce et le SI ARKEA (flux bidirectionnels), de piloter la roadmap technique et de maintenir les SLA opérationnels. Vos missions : Définir et faire appliquer l’architecture d’intégration (API, batch, événements) et les patterns de synchronisation Garantir la qualité technique : revues de code, normes, tests (unitaires, d’intégration, E2E), sécurité et non‑régression Piloter la CI/CD (mise en oeuvre, création/maintenance des pipelines, automatisation des déploiements, rollback) Superviser les mises en production : stratégie de release, bascules, plan de validation et plan de retour arrière Gouvernance API : catalogue, versioning, documentation, politique d’accès et quotas Encadrer techniquement les développeurs Collaborer avec les autres équipiers de la squad pour prioriser la roadmap, estimer les risques et chiffrer les travaux (évolutions métiers, obsolescence, vulnérabilités, …) Participer à la gestion d’incidents majeurs et prendre en charge les actions issues des ateliers de Root Cause Analysis (RCA) Veiller au respect des règles de sécurité et de conformité Groupe, faire de la veille sur son périmètre.

Compétences techniques requises Java Spring/Spring boot : solide expérience (design, bonnes pratiques, frameworks courants) Intégration Salesforce : patterns d’intégration (REST/SOAP, Platform Events, Outbound Messaging, Bulk API), bonne compréhension du modèle de données Salesforce et des limites (governor limits, batch Apex) APIs et protocoles : conception et implémentation d’API REST/SOAP, gestion du versioning, sécurité (OAuth2, JWT). Traitement batch : conception, planification, orchestration et supervision. Compétences pipeline data Bases de données et transformation : SQL, mappings JSON/XML, gestion des transactions et de la cohérence données Notions de CI/CD nécessaires Monitoring & observabilité : logs centralisés, métriques, alerting (Grafana) Travaux attendus Architecture d’intégration et schémas de flux Catalogue API et documentation d’intégration Pipelines CI/CD et stratégies de test automatisé Runbooks, procédures d’exploitation, tableaux de bord SLA/KPI. Plan de montée en compétences de l’équipe Indicateurs de succès Disponibilité des processus d’intégration conforme aux SLA Réduction du MTTR lors d’incidents Taux d’automatisation des déploiements et fréquence de livraison Couverture de tests et baisse des régressions en production Satisfaction PO/métiers sur la qualité fonctionnelle et réactivité Savoir-être Leadership technique : capacité à décider, prioriser et défendre des choix architecturaux Communication : expliquer des choix techniques aux métiers et au management, animer des ateliers Coaching : accompagner les développeurs, transmettre les bonnes pratiques Rigueur et sens de la qualité : tests, documentation, process Capacité à gérer les priorités Sens de l’engagement collectif, capacité à fédérer Esprit collaboratif et appétence au travail en équipe pluridisciplinaire et aux méthodes de travail agiles
Lieu : Bordeaux
Niveau d'études min. requis : BAC+5 OU PLUS

AS CDI EPI-8744 - Chargé de veille Moyens de Paiement H/F

Fri, 28 Aug 2026 12:04:16 Z

Métier : METIERS/Projets / Études / MOA/ Chef de produit
Contrat : CDI
Description du poste :
Au sein du département Performance et Expertise Paiements intégré à la Direction des Flux et Paiement au sein du Pôle Arkéa Solutions Informatiques (ASI), le Service Exigences Réglementaires et Sécurité (SERS) cherche à renforcer son équipe d'un chargé de veille EPI. Les missions du département : L'analyse et performance des produits, cadrages et expertises sur les demandes d'évolutions ou projets paiements, veille règlementaire et conformité monétique & flux, gestion des clés cryptographiques. Ce poste fait partie d’un service de 5 personnes dont les missions sont consacrées à traiter la veille réglementaire monétique, la sécurité. Vous remplacerez une personne qui a mis en place les bases d'une nouvelle mission du service SERS : la veille EPI (European Payments Initiative), projet stratégique et innovant pour le groupe. Vos missions principales seront de : Piloter la veille EPI : finaliser et maintenir les processus de collecte, d'analyse et de diffusion Collecter et traduire les principales publications EPI Réaliser des pré-analyses les évolutions (réglementaires, techniques ou marché) susceptibles d'impacter le groupe Crédit Mutuel Arkéa Rédiger et partager des notes synthétiques et recommandations avec les parties prenantes internes Assurer le relais et les échanges externes sur le périmètre EPI (contacts avec des acteurs externes - échanges en anglais à prévoir) D’autres missions seront confiées : Centraliser et formaliser les prises de positions du CMA et de ses membres affiliés sur les demandes de souscriptions ou options des schemes monétiques VISA et MASTERCARD Contribuer, selon les besoins du service, à la veille monétique et aux actions requises par les schemes (interventions SERS le cas échéant).

Compétences et connaissances techniques : Expérience en flux ou monétique d'au moins 5 ans idéalement Formation Bac +5 ou équivalent de préférence dans des domaines orientés IT. Connaissance de l'environnement des moyens de paiement Appétence pour les aspects techniques et capacité à comprendre des documents techniques/technologiques Bonne maitrise de l'anglais pour faciliter la lecture des publications et échanges professionnels externes Bon niveau bureautique, expérience JIRA appréciée Vous vous reconnaissez par ailleurs dans les compétences suivantes : Bon esprit d’équipe pour travailler en transversal avec des parties prenantes variées Autonomie et sens des priorités Rigueur pour garantir la qualité des livrables et du référentiel enrichi par les collectes des publications Capacité de synthèse et rédactionnelle Aisance à animer des réunions Ce que nous offrons Participation à une évolution stratégique : vous contribuerez à la mise en œuvre d'un nouveau moyen de paiement européen, destiné à concurrencer les acteurs américains. Perspectives d'évolution : possibilité d'évoluer par la suite vers d'autres équipes (flux, monétique). Voici notre processus de recrutement : Postulez à une offre et recevez un mail de confirmation. Suite à un premier échange téléphonique, vous recevrez des codes de connexion pour passer des tests en ligne. En cas de résultats positifs aux tests, un entretien avec un responsable RH et un manager opérationnel sera organisé. Enfin, si votre candidature est validée, un responsable RH vous fera une proposition.
Lieu : Le Relecq-Kerhuon (proche de Brest)
Niveau d'études min. requis : BAC+5 OU PLUS

Chargé accueil - assistant d'agence F/H-9077 - Chargé accueil - assistant d'agence

Fri, 28 Aug 2026 09:25:50 Z

Métier : METIERS/Commercial - Conseil aux particuliers
Contrat : CDI
Description du poste :
Dans le cadre d'un remplacement suite à une mobilité interne, ARMORIQUE HABITAT recherche un(e) chargé(e) d’accueil pour son agence de Landerneau (29) en CDI. Directement rattaché(e) à l’agence de Landerneau, vos principales missions consisteront à accompagner les missions techniques et administratives en appui des chargés de clientèle et de la directrice de l’agence : Réceptionner les appels téléphoniques, Assurer diverses missions de secrétariat (Contrôle permanent de la gestion locative, mise à jour de tableaux de bord, contrôle de cohérence, rédaction de projets de courriers), Administrer les congés de locataires, Accueillir, informer et orienter les visiteurs en entretenant un haut niveau de qualité de service, Préparer administrativement les commissions d’attribution de logements et participer à la prospection des demandeurs de logement, Accuser réception les sollicitations clientèle, les filtrer et assurer pour le compte de l’agence l’émission de bon de travaux en back office des chargés de clientèle en cas de besoin, Relancer les débiteurs dans le cadre des impayés de loyers en appui des chargés de clientèle pour prévenir l’aggravation de la dette et appuyer administrativement le Directeur d’Agence sur la préparation des actes de procédures.

Issu(e) d'une formation Bac+2/3 en professions immobilières ou assimilée, vous justifiez idéalement d’une expérience d’au moins 3 ans dans le logement social et vous disposez d'une : Connaissance et maîtrise de la gestion locative, en particulier du logement social, Pratique usuelle des outils bureautiques, Aisance relationnelle. Vous êtes par ailleurs reconnu(e) pour votre: Facilité d’adaptation, Rigueur et capacité d’organisation, Autonomie affirmée, Sens de la relation client, Dynamisme commercial.
Lieu : agence de Landerneau, Parc de Mescoat 29800 Landerneau
Niveau d'études min. requis : BAC+2

NQ-Chargé d'Études Risques-9020 - Chargé d'Études Risques H/F

Thu, 27 Aug 2026 22:09:24 Z

Métier : METIERS/Audit / Risques / Contrôle / Sécurité
Contrat : CDI
Description du poste :
Nous recherchons notre futur chargé d'Études Risques pour rejoindre le département Pilotage réglementaire des risques au sein du Crédit Mutuel Arkéa. Vos missions seront les suivantes : participer aux exercices de projection des risques pondérés (Risk-Weighted-Assets) pour l’entreprise et la Banque Centrale Européenne, mener des études et participer aux différents exercices de simulation au sein du Groupe, participer à la production trimestrielle des risques pondérés. Votre mission en détail : 1/ Participer aux exercices de projection (pour l’entreprise et la BCE) Dans le cadre des projections budgétaires, du process ICAAP ou du plan de redressement, participer à la projection des risques pondérés (modélisation des calculs, mise en œuvre et analyse des résultats). 2/ Mener des études et participer aux différents exercices de simulation - Mener des études liées aux évolutions du calcul des risques pondérés, analyser la réglementation et suivre les évolutions ; - Participer à la conception et à la mise en œuvre des simulations liées à ces études ou à des demandes spécifiques (exemple : chiffrages destinés à la commercialisation de nouveaux produits issus du plan stratégique de l’entreprise). 3/ Participer à la production trimestrielle des risques pondérés - Participer au processus de production trimestrielle de calcul des risques pondérés en prenant notamment en charge différents contrôles et analyses ; - Contribuer à l’élaboration des reportings internes et externes, à destination de la Direction et des autorités de tutelle.

Nous recherchons un profil de niveau Bac+5 en actuariat, école de commerce, contrôle de gestion, master finances… avec une expérience financière significative (idéalement plus de 5 ans) par exemple sur le pilotage des risques, Bâle 4, la modélisation financière ou la gestion de bilan. Vous justifiez également d’une expérience dans la prise en charge d’études et/ou projets. Vous avez une appétence pour les chiffres et les données ainsi qu’une bonne culture financière. Vous avez un réel intérêt pour la matière prudentielle et une bonne capacité à lire et à interpréter la réglementation. Vous avez la capacité d’appréhender un outil de calcul et restitution finance/risque. La maîtrise des langages de programmation et la manipulation des bases de données constitueront des plus. Vous vous reconnaissez également dans ces qualités : Capacités à analyser et synthétiser (les chiffrages produits sont destinés à la Direction du Groupe Crédit Mutuel Arkéa et au régulateur) ; Qualités rédactionnelles et de communication (capacité à restituer de manière simple et concise des analyses complexes) ; Capacité à prendre du recul et force de proposition (arbitrages à réaliser sur les livrables produits + solutions à trouver notamment dans les exercices de projection) ; Rigueur, esprit méthodique (liés à la matière traitée) ; Qualités relationnelles (interactions nombreuses avec d’autres Directions et filiales du Groupe) ; Résistance à la pression (caractère stratégique des données communiquées, délais parfois serrés) ; Adaptabilité pour pouvoir mener de front plusieurs travaux. Nous rejoindre, c’est : traiter des sujets à fort impact pour l’entreprise compte tenu de leur caractère stratégique, travailler en mode collaboratif avec les autres membres de l’équipe, travailler de manière transversale avec d’autres métiers de la Direction des Risques, avec la Direction du pilotage financier et avec les filiales bancaires du Groupe, gagner en expertise sur vos connaissances en matière de risques et finance.
Lieu : Le Relecq-Kerhuon près de Brest
Niveau d'études min. requis : BAC+5 OU PLUS

ALH - CDD - CDP finance durable-9065 - Chef de projet finance durable H/F

Wed, 26 Aug 2026 22:08:40 Z

Métier : METIERS/Projets / Études / MOA/ Chef de produit
Contrat : CDD
Description du poste :
CDD à pourvoir dès que possible dans le cadre d'un congé maternité. Vous devenez un des tout premiers acteurs de notre résilience en insufflant la durabilité dans l'ADN du développement de la Banque de Détail. Rattaché(e) à son Responsable Finance Durable, vous n'occupez pas seulement un poste, mais vous devenez le catalyseur de l'impact d'Arkéa. Votre défi est d'ancrer durablement la responsabilité sociétale au cœur du fonctionnement du Pôle. Vos victoires au quotidien : Co-architecte de la stratégie : Vous contribuez activement à définir la feuille de route de la Finance Durable du Pôle et en pilotez le déploiement stratégique. Chef d'orchestre transverse : Vous prenez en charge certains plans d'actions associés, et coordonnez et animez des projets d'envergure en fédérant des équipes expertes et diversifiées. Créateur de synergies : Vous assurez l'alignement du Pôle avec les ambitions Risques et Durabilité du Groupe, dans un esprit constant de co-construction. Pilote de la performance : Vous êtes force de proposition pour faire évoluer les outils de pilotage et y intégrer les indicateurs extra-financiers de demain. Garant de la transparence : Vous prenez en charge certains reportings stratégiques et livrables réglementaires du service. Éclaireur : Vous rédigez des notes d'opportunités pour inspirer et guider les prises de décision.

Formation & Vision : Diplômé(e) Bac+5 (Management, Communication, Environnement), vous vibrez pour la conduite du changement et portez une sensibilité forte pour la résilience et le développement des territoires d'ancrage d'Arkéa Maîtrise des projets complexes : Fin(e) méthodologue, vous savez cadencer des plans d'action d'envergure et embarquer des parties prenantes multiples. Expertise engagée : Les enjeux de la finance durable et le modèle de l'Entreprise à Mission font partie de vos convictions professionnelles. Résilience managériale : Doté(e) d'un mental de bâtisseur, vous abordez la complexité et les défis comme des opportunités d'apprentissage et d'innovation. L'imprévu stimule votre créativité. Esprit d'initiative : Reconnu(e) pour votre esprit de synthèse, vous êtes force de proposition, autonome et capable de transformer des idées en plans d'action concrets.
Lieu : BREST
Niveau d'études min. requis : BAC+5 OU PLUS

SJG-5646-9010 - Chargé(e) de projets Fusions Acquisitions H/F/X

Wed, 26 Aug 2026 22:08:39 Z

Métier : METIERS/Projets / Études / MOA/ Chef de produit
Contrat : CDI
Description du poste :
Le Département M&A Groupe fait partie de la Direction Croissance Externe, Partenariats Stratégiques et Digital, qui agit au cœur de la stratégie du Groupe Crédit Mutuel Arkéa, avec une double mission : renforcer les métiers existants du groupe en recherchant des relais de croissance et préparer l’avenir en élargissant l’écosystème du groupe et en accompagnant l’émergence de nouveaux modèles. Au sein de cette Direction, le Département M&A Groupe, qui compte 5 collaborateurs, est en charge des opérations d’investissement et de désinvestissement stratégiques pour l’ensemble des métiers très variés du Groupe Crédit Mutuel Arkéa (banque de détail, banque en ligne, banque des entreprises, gestion d’actifs et capital investissement, assurance vie et non-vie, services bancaires en marque blanche…). Il accompagne la Direction Générale, les membres du Comité Exécutif et les responsables des métiers concernés dans l’identification, la réalisation et le suivi des opérations stratégiques. Il joue un rôle de coordination et d’animation des divers intervenants, internes et externes, sur les missions qui lui sont confiées. Au sein du Département M&A Groupe, vous participerez avec l’équipe à l’instruction et à l’exécution des opérations d’investissement ou de désinvestissement stratégiques. En qualité de chargé(e) de projet fusions acquisitions, vous contribuerez notamment à : - la veille stratégique sur les métiers du Groupe et sur les cibles potentielles ; - l’analyse des rationnels stratégiques et des objectifs des opérations - l’analyse financière des entreprises cibles et leur valorisation ; - la négociation des conditions et modalités des opérations ; - la gestion et au pilotage des équipes projets et des prestataires externes sur les différentes étapes des opérations d’investissement ou de désinvestissement : due diligence, négociations, contractualisation, closing… ; - la formalisation des dossiers de décision pour les instances du Groupe ; - la réalisation de projets transversaux sur le périmètre. Ces missions vous permettront d’intervenir sur des projets transverses très variés et d’être au cœur de la mise en œuvre de la stratégie du Groupe Crédit Mutuel Arkéa. Vous avez envie de participer au développement d’un groupe de bancassurance singulier, audacieux et innovant conjuguant forte culture ESG et impact, solidité financière, gouvernance responsable et ancrage territorial fort ? Nous vous proposons l’opportunité de rejoindre, à Paris ou à Brest, une équipe dynamique et motivée tout en accélérant votre développement professionnel au sein d’un environnement en mouvement au cœur des sujets stratégiques du groupe.

Vous etes issu(e) d’une formation Ecole de commerce, d’ingénieur, ou 3ème cycle universitaire et disposez d'une expérience réussie de minimum 3 ans dans un poste similaire (corporate, banque d’affaires, fonds d’investissement, Transaction Services de premier plan ou cabinet de stratégie et/ou d’audit) qui vous permet de maîtriser les techniques de valorisation d’entreprises et de gestion de projet ; Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et votre dynamisme, ainsi que pour votre capacité d’adaptation et votre esprit d'initiative et d’équipe ; Vous aspirez à évoluer dans un environnement agile et en développement où la gestion des délais et des priorités, le sens du détail et la rigueur sont indispensables ; Vous maitrisez l'anglais à l'écrit comme à l'oral ; La connaissance de l’industrie bancaire est un plus.
Lieu : LE RELECQ KERHUON
Niveau d'études min. requis : BAC+5 OU PLUS
Langue / Niveau :
ANGLAIS : BON NIVEAU

CDI - ALH - Archi -8378 - Architecte de domaine flux & paiement H/F

Wed, 26 Aug 2026 22:08:35 Z

Métier : METIERS/IT / Ingénierie
Contrat : CDI
Description du poste :
Poste à pourvoir sur Brest dès que possible Dans le cadre de la stratégie de l'entreprise et en cohérence avec ses orientations, le titulaire assure le rôle d'Architecte de Domaine pour la direction des Flux et des Paiements. Il est le garant de la cohérence de l’architecture des capacités sur le périmètre de la Famille de services Flux et Monétique, en lien avec l’Offre et en s’appuyant sur le Cadre d’Architecture d’Entreprise. Il est responsable des travaux d’architecture du domaine et agit en transverse de l’ensemble des Factories du périmètre. Avec les Architectes de Factory du domaine et les Architectes des autres domaines, il contribue aux travaux Schéma Directeur dans leur dimension Architecture, aux côtés des Offreurs, des Leads Tech de Factory et de l’architecture d’entreprise (AE). Il intègre ainsi les design authorities de différents projets Missions principales : Concevoir et piloter l’architecture fonctionnelle et technique du domaine des flux et paiements, en garantissant la cohérence, la sécurité et l’évolutivité des systèmes. Accompagner la transformation digitale des moyens de paiement, en veillant à l’alignement avec la stratégie de l’entreprise et la conformité réglementaire. Être le référent technique sur les sujets de traitement des flux (virements, prélèvements, monétique, paiements instantanés, etc.) et d’intégration interbancaire. Définir et mettre en œuvre les standards et bonnes pratiques d’architecture propres au domaine. Activités principales : Analyser les besoins métiers en matière de flux, de paiements et de services associés, et proposer des solutions d’architecture adaptées. Produire et maintenir la documentation d’architecture : cartographies applicatives, dossiers de conception, analyses d’impact, scénarios d’intégration. Accompagner les équipes projets et de développement sur les aspects techniques (API, protocoles de paiement, sécurité, conformité…). Assurer une veille sur les évolutions technologiques, réglementaires et d’usages dans le domaine des paiements (ex : DSP2, SEPA, SWIFT, paiements mobiles…). Participer aux comités d’architecture et aux ateliers de cadrage fonctionnel. Identifier les risques liés à la transformation des systèmes de flux et proposer des solutions de mitigation. Animer la guilde des Architectes du périmètre et assurer la collaboration avec l’architecture d’entreprise (AE) Accompagner la formalisation des éléments d'architecture (CR, dossiers d'architecture)

Voici le profil idéal de notre futur.e collègue : De formation supérieure scientifique, vous disposez d’une expérience dans le domaine des paiements et êtes à l’aise avec les concepts d’architecture d’Entreprise. Compétences techniques Formation supérieure en informatique (bac+5 ou équivalent). Solide compréhension technique des architectures SI, cloud, sécurité, data, etc. Maîtrise des méthodes et outils d’urbanisation du SI. Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de communication. Force de proposition, autonomie et sens du collectif. Savoir documenter le plan stratégique paiement Être à l’aise dans la modélisation de flux et de processus. Savoir présenter, argumenter les dossiers d’architecture dont il aura la charge Qualités personnelles Une appétence forte pour le fonctionnel, pour l’analyse métier : Une capacité à travailler en collaboration avec les interlocuteurs métiers Le goût du travail en équipe et du partage d'expérience, un excellent relationnel. De la sérénité, de l'autonomie, de la rigueur, un sens développé de l'organisation. Une capacité à animer une guilde d’architecte dans la direction des Flux et Paiements
Lieu : BREST
Niveau d'études min. requis : BAC+5 OU PLUS

Business Analyst Data & Services-9092 - Projets / Études / MOA/ Chef de produit H/F

Wed, 26 Aug 2026 09:04:00 Z

Métier : METIERS/Projets / Études / MOA/ Chef de produit
Contrat : CDI
Description du poste :
En tant que Business Analyst Data et Services, vos missions sont les suivantes : - Participer aux phases d'expressions de besoins en collaboration avec l'offre et/ou les experts réglementaires - Être force de proposition sur les solutions à mettre en œuvre - Prendre en charge la gestion de projet, animer fonctionnellement les groupes de travail nécessaires à la réalisation d'un sujet - Participer aux analyses fonctionnelles et rédiger les spécifications fonctionnelles (User Story) afin d'alimenter le "backlog" produit - Relayer le product owner (PO) - Rédiger les procédures et documentations relatives aux évolutions mises en oeuvre - Définir la stratégie de tests, valider les cas de test afin d’être garant de la qualité des évolutions livrées - Participer aux livraisons du/des produits gérés par sa squad - Participer aux différentes cérémonies qui rythment la vie de la squad (daily, planning,etc) ainsi qu'à l'amélioration continue. - Suivre les incidents et valider la mise en œuvre des correctifs en collaboration avec les autres membres de la Squad. Vous aurez pour mission supplémentaire de monter progressivement en compétence sur l’expertise data et plus particulièrement sur la qualité de donnée.

Diplômé d'un Bac+ 5 dans le domaine de l'informatique, vous disposez d'une première expérience professionnelle significative dans un contexte Data, idéalement, dans les domaines suivants : - Modélisation de données - Qualité de données - Architecture d’entrepôt de données - Extraction, exploration de données. Vous maitrisez le SQL et vous connaissez tout ou partie des technologies suivantes : Hadoop, PIG, Shell, OBIEE/OAC, Datacatalyst, API On vous reconnait : - Une appétence forte pour le fonctionnel et l’analyse métier - Un excellent relationnel et une forte capacité à travailler en collaboration avec les interlocuteurs métiers - Un goût du travail en équipe et du partage d'expérience. - Un sens développé de l'organisation, de l'autonomie, de la rigueur - La maitrise des compétences techniques suivantes est un plus : Vous maitrisez idéalement les techniques relatives au périmètre big data (pig, shell), de la visualisation de données (outils de dataviz / BI). Des connaissances métiers sur les paiements (Monétique et Flux) seront un plus !
Lieu : Le Relecq-Kerhuon
Niveau d'études min. requis : BAC+5 OU PLUS

CDD-MF-50-9066 - Collaborateur comptable H/F/X

Tue, 25 Aug 2026 23:11:04 Z

Métier : METIERS/Comptabilité
Contrat : CDD
Description du poste :
Poste à pourvoir en CDD à partir de mi octobre 2026 pour 6 mois. Dans le cadre d’un congé maternité, nous recherchons, un collaborateur comptable pour réaliser les missions suivantes: Production, analyse et contrôles dans le cadre d’arrêtés comptables Accompagnement des comptables décentralisés Les travaux sont menés pour le compte des sociétés du Groupe Crédit Mutuel Arkéa ayant délégué leur comptabilité.

Voici le profil idéal de notre futur.e collègue: De formation BAC+5 en comptabilité (Master CCA, DSCG, Master en École de commerce) Vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans en entreprise ou en cabinet Une connaissance des normes IFRS et/ou de la comptabilité bancaire serait fortement appréciée.
Lieu : Brest (Le Relecq-Kerhuon)
Niveau d'études min. requis : BAC+5 OU PLUS

CDI - ALH - PO DEXT-9064 - Product Owner DevSecOps H/F

Tue, 25 Aug 2026 23:11:04 Z

Métier : METIERS/IT / Ingénierie
Contrat : CDI
Description du poste :
Nous recherchons un(e) Product Owner pour la Squad DevSecOps afin de prendre en charge les produits liés à l'amélioration continue de la sécurité sur l'ensemble du SDLC (cycle de développement logiciel) par les équipes IT, notamment : Analyses de sécurité applicative (SAST, DAST, MAST, SCA) Outils supportant les activités du VOC (Vulnerability Operation Center) Outils d’animation et de formation au développement de produits sécurisés Ces produits peuvent être issus d’un développement interne ou de l’intégration d’un progiciel. En tant que Product Owner, vous serez garant du pilotage fonctionnel global des produits, en veillant particulièrement à : traduire les besoins métiers en fonctionnalités produits, établir et respecter la priorisation des sujets, produire une roadmap lisible des produits et veiller à sa mise à jour, identifier les processus concernés par l’évolution des produits, mettre en oeuvre une conduite du changement performante, afin de prévenir en amont les impacts potentiels, suivre l’avancement des sujets. En collaboration avec le Product Manager, vous contribuerez à élaborer la trajectoire des produits, identifier les impacts des sujets à venir et estimer la capacité à faire nécessaire à leur réalisation.

Voici le profil idéal de notre futur.e collègue : Vous justifiez idéalement d’une expérience réussie de 3 ans dans un rôle agile tel que Product Owner, Security Champion, Tech Lead ou Architecte Logiciel. Vous maîtrisez la gestion de projet : cadrage, vision produit, pilotage des phases de conception, tests, mise en production et support. Vous connaissez également la méthodologie Agile : maîtrise des rôles, rituels et outils (Scrum, Kanban), gestion de backlog, rédaction de user stories orientées valeur métier. Vous savez porter une vision produit claire et ambitieuse dans un environnement complexe. Une bonne connaissance des pratiques de développement applicatif est souhaitée. Vous vous reconnaissez également dans ces qualités personnelles : Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d’équipe et votre capacité d’intégration, vous permettant d'interagir efficacement avec l’ensemble de la factory et les clients. Votre communication orale et écrite, ainsi que votre écoute active, vous permettent d'animer plusieurs communautés et participer à des comités sensibles. Vous faites preuve d’adaptabilité, en fonction du contexte et des besoins Votre rigueur, votre autonomie et votre sens de l’organisation vous permettent de superviser plusieurs projets en parallèle Prise de recul pour avoir une vision d’ensemble de la Squad et de l'écosystème de la Factory Votre esprit d’analyse, de synthèse et votre curiosité vous permettent d'évaluer les problématiques d’un point de vue organisationnel et de proposer des solutions pour sécuriser les livraisons
Lieu : BORDEAUX
Niveau d'études min. requis : BAC+5 OU PLUS

CDI - ALH - Référent données-8912 - Référent qualité de la donnée Groupe H/F

Tue, 25 Aug 2026 23:11:03 Z

Métier : METIERS/Projets / Études / MOA/ Chef de produit
Contrat : CDI
Description du poste :
1 poste à pourvoir dès que possible sur Brest en CDI. Vos missions : Promouvoir la nécessaire qualité de la donnée dans le Groupe Définir la politique de gestion de la qualité de la donnée Groupe et l’enrichir en fonction de l’évolution des enjeux. Mener des actions de sensibilisation à la qualité de la donnée, à destination de toutes les entités du Groupe contribuant à la production de données et de reporting. Préparer les instances de pilotage de la qualité de la donnée. Animer le réseau des Quality leaders et les accompagner pour l’application des dispositifs de qualité de la donnée. Participer aux suivis de production des données et du reporting et produire le tableau de bord de niveau du Groupe de suivi de la qualité des données : Superviser le déroulement des processus en veillant au respect de la qualité (délai et justesse), Accompagner les contributeurs pour faciliter la résolution des problèmes, Identifier les améliorations à mettre en œuvre, Publier des tableaux de bord traduisant la performance des processus. Mener les projets et études visant à : Optimiser les processus et développer les outils liés à la qualité de la donnée, Se conformer aux principes relatifs à la qualité des données de reporting (dits BCBS 239). Assurer la maîtrise d’ouvrage des outils de gestion de la qualité de la donnée du Groupe Piloter les évolutions sur les logiciels de gestion de la qualité de la donnée (visant la documentation des processus, des données et des reportings, le suivi des processus de production des données et des reportings, les contrôles de justesse des données) Enrichir des solutions de mise à disposition d’outils, dans des systèmes informatiques urbanisés, pour les fonctions liées à la gestion de la qualité de la donnée, du Groupe et de clients BtoB, en appliquant les dispositifs Groupe (Méthodologie Projet, Risque opérationnel dont Qualité de la donnée, SSI, Conformité, RGPD…). Administrer les outils et traitements de données confiés pour qu’ils restent opérationnels, avec un haut niveau de qualité et de sécurité. Accompagner les utilisateurs du Groupe dans l’usage des outils mis à leur disposition.

Voici le profil idéal de notre futur.e collègue : Expériences professionnelles Vous avez travaillé sur des projets ou des études, dans le cadre de vos fonctions professionnelles. Vous aimez l’animation de réseaux professionnels et faites preuve de force de conviction. Vous avez une appétence pour les outils informatiques et êtes en capacité d’analyser des textes réglementaires. Une expérience en MOA est un plus, tout comme la connaissance du système d’information du Groupe. Compétences techniques Compétences GSheet (TCD, fonctions simples). Compétences en conduite de projets (communication, cadrage, organisation) Qualités personnelles Bon relationnel, communiquant : Assurer des échanges réguliers avec les quality leaders et les structures productrices de données, de reportings. Mener des actions d’animation du réseau QL : Club QL, plénières. Mettre en oeuvre des modules de formation et de sensibilisation à la QDD Capacité à s'adapter à tout type d’interlocuteur : Etre l’Interlocuteur privilégié du quality leader mais également s’adapter à l’ensemble de parties prenantes : responsable hiérarchique des QL, directions des structures, autres interlocuteurs dont notamment les homologues côté CNCM et Groupes régionaux Capacité à convaincre : Comprendre, partager et convaincre des enjeux de la QDD. Etre force de proposition dans la construction et la mise en oeuvre des dispositifs au service de la QDD Autonomie / organisation : S’organiser de manière autonome dans son rôle de référent de la qualité de la donnée. Prioriser et planifier ses actions Esprit critique : Analyser, challenger les dispositifs de supervision. Contribuer à l’amélioration continue ainsi qu’à la conception de dispositifs pertinents et alignés avec les enjeux réglementaires et opérationnels.
Lieu : Brest
Niveau d'études min. requis : BAC+5 OU PLUS

AB - Chargé d'analyse NC-7730 - Chargé d'analyse normes comptables H/F

Tue, 25 Aug 2026 23:11:00 Z

Métier : METIERS/Comptabilité
Contrat : CDI
Description du poste :
Localisation : Brest Au sein de la Direction des Comptabilités du Crédit Mutuel Arkéa, le service Normes Comptables apporte conseil et assistance sur l’ensemble des sujets de normes comptables et de durabilité du Groupe. Le service Normes Comptables intervient sur les différents métiers du groupe (crédits, épargne, crédit-bail, garantie, equity et fonds d’investissement, assurance), ainsi que sur les opérations financières (opérations sur titres, dérivés de couverture). Son domaine d’expertise couvre : les normes comptables françaises et IFRS, tant en présentation bancaire (PCEC) qu’industrielle et commerciale (PCG), selon les périmètres concernés, les normes de durabilité (taxonomie verte, directive CSRD, normes européennes (ESRS) et internationales (ISSB)) Son positionnement et la nature de ses missions favorisent un fonctionnement en mode projet. Rejoignez-nous en tant que Chargé d'analyse Normes Comptables (H/F) et intégrez notre équipe de 5 collaborateurs! Vos missions : Participer au suivi des évolutions de la réglementation comptable : veille normative, examen des nouvelles normes, identification des options comptables, mesure des impacts, formation, validation des schémas comptables, accompagnement à la mise en œuvre de ces évolutions Contribuer à la mise en œuvre des normes de durabilité : Mise en place de la taxonomie verte européenne, révision de la directive de reporting extra-financier (CSRD), normalisation européenne (ESRS) et internationales (ISSB) des informations extra-financières. Fournir un rôle d’expertise, de conseil pour déterminer le traitement comptable d’opérations spécifiques en lien avec le nouveau plan stratégique du groupe “Faire 2030”: Analyse technique des opérations financières, de structure, de nouveaux produits, communication du traitement comptable aux différentes directions concernées, validation des schémas comptables Contribuer à la définition des règles groupe en termes de principes comptables applicables et de formats d’information financière Maintenir le manuel des principes comptables du groupe et en assurer la bonne compréhension par des formations ou des communications dédiées. Participer aux échanges avec les commissaires aux comptes

Vous bénéficiez d’une formation comptable et/ou financière (bac +4/5), obtenue en école de commerce ou à l’université. L’obtention du DSCG serait un plus. Vous disposez d’une première expérience professionnelle dans le domaine comptable/financier au sein d'un groupe ou d'un cabinet d'expertise comptable. Vous disposez d'une bonne capacité d'analyse, de synthèse ainsi que d’une réelle aisance rédactionnelle. Vous êtes force de proposition, de nature curieuse et rigoureuse. Vous aimez travailler en équipe et vous êtes à l’aise pour communiquer auprès d’interlocuteurs variés. Vous faîtes preuve de pédagogie et d’une forte autonomie. Des formations internes seront assurées sur les spécificités de l’activité bancaire et des normes IFRS. Vous vous reconnaissez ? Alors postulez ici et rejoignez-nous ! Ce que nous pouvons vous apporter : En 3 lignes ! Un tremplin à votre carrière avec une évolution sur des activités en lien avec les normes comptables notamment dans les Directions du Pilotage, des produits bancaires, des risques ou bien en Audit interne, en capital investissement, …). Et encore plus… : C’est opter pour un Groupe qui favorise la qualité de vie au travail et l’équilibre vie pro/vie perso avec des mesures tels que le télétravail, une crèche d’entreprise, l’accès à plusieurs restaurants collectifs, des activités sportives et artistiques à des prix avantageux... Une intégration dans une équipe dynamique et pleinement investie au cœur du projet stratégique de notre groupe, le tout dans un superbe environnement de travail à 2 minutes de la mer. Ce poste stratégique offre la possibilité de travailler sur des sujets variés en lien avec un grand nombre d’interlocuteurs au sein des fonctions finance, risques, finance durable et des métiers vous permettant d’avoir une vision globale de l’organisation du groupe, d’appréhender les enjeux stratégiques de ces thématiques pour le groupe et d’identifier concrètement leurs impacts sur les états financiers du groupe. C’est bénéficier d’un contrat social attractif (mutuelle, RTT, jours pour événements familiaux) et d’un comité d’entreprise actif proposant des prix défiant toute concurrence sur les activités de loisir de la région...
Lieu : LE RELECQ KERHUON
Niveau d'études min. requis : BAC+5 OU PLUS

AB - Analyste senior NC-7727 - Analyste senior normes comptables H/F

Tue, 25 Aug 2026 23:10:56 Z

Métier : METIERS/Comptabilité
Contrat : CDI
Description du poste :
Localisation : Brest Au sein de la Direction des Comptabilités du Crédit Mutuel Arkéa, le service Normes Comptables apporte conseil et assistance sur l’ensemble des sujets de normes comptables et de durabilité du Groupe. Le service Normes Comptables intervient sur les différents métiers du groupe (crédits, épargne, crédit-bail, garantie, equity et fonds d’investissement, assurance), ainsi que sur les opérations financières (opérations sur titres, dérivés de couverture). Son domaine d’expertise couvre : les normes comptables françaises et IFRS, tant en présentation bancaire (PCEC) qu’industrielle et commerciale (PCG), selon les périmètres concernés, les normes de durabilité (taxonomie verte, directive CSRD, normes européennes (ESRS) et internationales (ISSB)) Son positionnement et la nature de ses missions favorisent un fonctionnement en mode projet. Rejoignez-nous en tant qu’Analyste Senior Normes Comptables et intégrez notre équipe de 5 collaborateurs! Vos missions : Réaliser le suivi des évolutions de la réglementation comptable : veille normative, examen des nouvelles normes, identification des options comptables, mesure des impacts, formation, validation des schémas comptables, accompagnement à la mise en œuvre de ces évolutions Contribuer à la mise en œuvre des normes de durabilité : Mise en place de la taxonomie verte européenne, révision de la directive de reporting extra-financier (CSRD), normalisation européenne (ESRS) et internationales (ISSB) des informations extra-financières. Fournir un rôle d’expertise, de conseil pour déterminer le traitement comptable d’opérations spécifiques en lien avec le nouveau plan stratégique du groupe “Faire 2030”: Analyse technique des opérations financières, de structure, de nouveaux produits, communication du traitement comptable aux différentes directions concernées, validation des schémas comptables Définir des règles groupe en termes de principes comptables applicables et de formats d’information financière Maintenir le manuel des principes comptables du groupe et en assurer la bonne compréhension par des formations ou des communications dédiées. Participer aux échanges avec les commissaires aux comptes

Vous bénéficiez d’une formation comptable et/ou financière (bac +4/5), obtenue en école de commerce ou à l’université. L’obtention du DSCG serait un plus. Vous disposez de 7 ans d’expérience minimum dans le domaine comptable/financier au sein d'un groupe ou d'un cabinet d'expertise comptable. Vous disposez d'une bonne capacité d'analyse, de synthèse ainsi que d’une réelle aisance rédactionnelle. Vous êtes force de proposition, de nature curieuse et rigoureuse. Vous aimez travailler en équipe et vous êtes à l’aise pour communiquer auprès d’interlocuteurs variés. Vous faîtes preuve de pédagogie et d’une forte autonomie. Des formations internes seront assurées sur les spécificités de l’activité bancaire et des normes IFRS. Vous vous reconnaissez ? Alors postulez ici et rejoignez-nous ! Ce que nous pouvons vous apporter : En 3 lignes ! Un tremplin à votre carrière avec une évolution vers des fonctions managériales ou vers d’autres métiers (Direction du Pilotage, Direction des produits bancaires, Audit interne, Direction des risques, capital investissement, …) grâce aux compétences développées dans un environnement reconnu et stratégique. Et encore plus… : C’est opter pour un Groupe qui favorise la qualité de vie au travail et l’équilibre vie pro/vie perso avec des mesures tels que le télétravail, une crèche d’entreprise, l’accès à plusieurs restaurants collectifs, des activités sportives et artistiques à des prix avantageux... Une intégration dans une équipe dynamique et pleinement investie au cœur du projet stratégique de notre groupe, le tout dans un superbe environnement de travail à 2 minutes de la mer. Ce poste stratégique offre la possibilité de travailler sur des sujets variés en lien avec un grand nombre d’interlocuteurs au sein des fonctions finance, risques, finance durable et des métiers vous permettant d’avoir une vision globale de l’organisation du groupe, d’appréhender les enjeux stratégiques de ces thématiques pour le groupe et d’identifier concrètement leurs impacts sur les états financiers du groupe. C’est bénéficier d’un contrat social attractif (mutuelle, RTT, jours pour événements familiaux) et d’un comité d’entreprise actif proposant des prix défiant toute concurrence sur les activités de loisir de la région...
Lieu : LE RELECQ KERHUON
Niveau d'études min. requis : BAC+5 OU PLUS

LR- Dvpeur expérimenté/Lead Tech PDT-9090 - Développeur expérimenté/Lead Tech poste de travail H/F

Tue, 25 Aug 2026 11:57:13 Z

Métier : METIERS/IT / Ingénierie
Contrat : CDI
Description du poste :
Nous recherchons un Lead Tech / Développeur Fullstack expérimenté : Au quotidien, vos missions seront les suivantes : Concevoir des solutions innovantes, performantes et fiables, Développer des applications front et back : Conception et réalisation d’APIs et webservices en Java et développement d’interfaces utilisateurs. Assister les chefs de projet ou Product Owner en phase de cadrage et s’assurer du respect des bonnes pratiques pendant les phases de conception et réalisation, Assurer avec l’équipe, le maintien en condition opérationnelle des produits de la squad (Incident, support, livraison des composants, etc ...), Garantir le maintien des connaissances techniques (via la documentation) nécessaire à la pérennité du Système d’Information, Amélioration continue : Contribuer à l’optimisation des processus et des pratiques au sein de la squad et de la factory.

Titulaire d’un master en ingénierie logicielle ou en développement logiciels, vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 5 ans post études sur des périmètres front-end et back-end (développement, conception, architecture...). Cette expérience vous a permis de: travailler aux côtés des équipes de développement pour solutionner les incidents , développer de nouvelles fonctionnalités pour optimiser les outils Vous avez idéalement déjà travaillé en méthodologie Agile. Compétences techniques recherchées: Vous maîtrisez une partie des technologies, normes et frameworks : Java / GWT / SpringBoot Struts / Vue.js GITLAB / Sonar / Apigee / MQ / Kafka Outils Instana, Kibana Vous vous reconnaissez également dans ces qualités : Excellente communication : compétence à expliquer des concepts techniques de manière claire et concise, tant aux équipes techniques qu'aux parties prenantes non techniques, Collaboration : capacité à travailler efficacement au sein d’une équipe, Adaptabilité : Flexibilité pour s'adapter à des changements rapides dans les exigences du projet ou dans la technologie
Lieu : Brest (Le Relecq-Kerhuon)
Niveau d'études min. requis : BAC+5 OU PLUS

SL- CDD 12 mois - RH 49 - Juriste -9081 - Juriste Droit social H/F/X

Mon, 24 Aug 2026 07:44:40 Z

Métier : METIERS/Juridique / Droit / Fiscalité
Contrat : CDD
Description du poste :
CDD de 12 mois à pourvoir dès que possible sur Brest. Le service juridique du Pôle DRHC du Groupe Crédit Mutuel Arkea recherche un juriste en droit social. Les missions principales pour ce poste : Assurer assistance et conseil en matière de droit du travail à l’ensemble de l’équipe des ressources humaines, Assurer la gestion de dossiers individuels (analyse de cas, rédaction de contrats de travail, rédaction de courriers encadrant le déroulement de l’exécution du contrat de travail, sanctions disciplinaires…), Contribuer à la négociation collective notamment par le biais de la rédaction de projets d’accords collectifs et participation le cas échéant aux réunions de négociation avec les organisations syndicales, Assurer le suivi des dossiers judiciaires en lien avec les cabinets d’avocats, Assurer les analyses juridiques sur des projets transverses de la Direction des Ressources Humaines (croissance externe, droit d’alerte).

Votre diplôme en droit social de niveau bac + 5 est indispensable. Vous justifiez d'une expérience minimum de 5 ans en droit social, idéalement en cabinet d'expertise comptable, cabinet d'avocats ou direction juridique. Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre sens de l’organisation et des priorités. Vous présentez de bonnes qualités rédactionnelles, d'analyse, de synthèse et de communication. Autonome et à l'écoute, vous faites preuve de pragmatisme.
Lieu : BREST
Niveau d'études min. requis : BAC+5 OU PLUS